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Ah ! Si j’étais un hommeDominique Froissard est manager dans une société de transports. Et Dominique, c’est une femme. A travers une série...
Après ce qu’on a vécu… on change vraiment rien ?Mélanie et son compagnon revivent différents épisodes de la crise sanitaire et des confinements qui ont suivi depuis...
Ascenseur pour l’inclusionUne entreprise. Un matin. Un ascenseur en panne. Deux personnes bloquées à l’intérieur…Cindy, la trentaine, une assistante de...
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Cédant-repreneur : mariage d’amour de raisonFaire le deuil de son entreprise, un sentiment bien difficile à surmonter… THÈMES OBJECTIFS HISTOIRE Pour le...
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Du monde au balcon : aborder le sexisme ordinaireLorsque François se voit convoqué par Muriel, sa supérieure hiérarchique, dans son bureau, il pense qu’il va être...
En route vers la performance digitale !Digitalisation du manager ou Manager digital ? 150K€ : C’est le montant investi par Fred, cadre dirigeant dans...
F/H recherchent égalité désespérémentNous sommes chez Isabelle et Pierre, un couple de managers qui, depuis l’entrée de leur fille sur le...
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Gestion du temps et des prioritésRetrouvez à travers plusieurs petites saynètes comment une mauvaise gestion des priorités et un mauvais équilibre entre vie...
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Handicap et travail hybrideCécile, en situation de handicap depuis peu, vient livrer aux spectateurs son témoignage. Elle est en situation de...
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Handicap, pourquoi moiSix mois après la déclaration de sa maladie, Séverine revient travailler… Mais les contraintes liées à son handicap...
Handicapé(e) ! Mais pas du travail…M. Lagrange s’arrache les cheveux… Où trouver un archiviste compétent et disponible ? Surtout qu’il faut être capable...
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Je suis un pro de l’entretien proGuillaume doit faire passer son entretien professionnel à Olivier, un collaborateur qui revient d’un congé parental… Mais comment...
Je voulais juste un rapportClara en phase d’obtenir une promotion interne en tant que chargée de projet reçoit un mail de son...
L’engrenage : Du stress à l’épuisementPierre est pris dans le rythme de sa vie privé et professionnelle. Pendant deux mois, et sans s’en...
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L’orientation…pas qu’une question de sexe !Malo subi des moqueries et blagues douteuses au travail à cause de son orientation sexuelle.
La circulation de l’informationLes cadres sont les premiers relais de l’information dans l’entreprise. A mauvaise transmission, mauvaise réception.
La discrimination, c’est pas une blague !Dans une entreprise, Martin met l’ambiance en racontant des blagues graveleuses à tout bout de champ. Tout le...
La délégationPourquoi et comment déléguer ? Quelle différence entre montrer comment faire et « faire à la place de » ?...
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Une relation client sans coutureRelation client sans couture. Voilà une tournure de phrase imagée. Mais que recouvre cette expression ? Deux collègues...
Ça va chauffer !Le spectacle aborde, dans une première partie, la consommation et les choix professionnels. Deux anciens amis se croisent...
Écouter pour innoverDemander l’avis des collaborateurs pour innover, c’est bien. En tenir compte, c’est mieux !Par les ressorts de l’écriture scénaristique et théâtrale, en jouant sur les cordes de l’humour et de l’affectif, nos comédiens formateurs créent l’adhésion et transforment l’émotion en source d’action. Nous faisons appel au réalisme des situations et à l’authenticité des sentiments pour en faire des outils pertinents et de proximité par excellence.
L’effet miroir et la prise de recul permettent une observation sereine des situations et des émotions qui s’y côtoient. Chacun peut ainsi se positionner et réfléchir sur ses pratiques, ses attitudes et ses freins.
Les atouts de nos saynètes et spectacles
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