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Accueil et accessibilitéArrivant au comptoir d'embarquement d'une compagnie aérienne, un homme avec une béquille s'étonne de la bienveillance et du...
Ah ! Si j’étais un hommeDominique Froissard est manager dans une société de transports. Et Dominique, c’est une femme. A travers une série...
Après ce qu’on a vécu… on change vraiment rien ?Mélanie et son compagnon revivent différents épisodes de la crise sanitaire et des confinements qui ont suivi depuis...
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Confiance et innovation font plus que …La crise tout le monde en parle, elle est partout, dans les médias, dans la rue. L’Europe est...
Cédant-repreneur : mariage d’amour de raisonFaire le deuil de son entreprise, un sentiment bien difficile à surmonter… THÈMES OBJECTIFS HISTOIRE Pour le...
Des connexionsÉric n’a pas entamé le virage du numérique. Suivons-le, étape après étape, dans son apprentissage de l’usage des...
Diversité on y est presque !La diversité en entreprise, lorsqu’elle s’écrit sur une charte, quel beau programme ! Mais, l’appliquer, c’est une autre...
Du monde au balcon : aborder le sexisme ordinaireLorsque François se voit convoqué par Muriel, sa supérieure hiérarchique, dans son bureau, il pense qu’il va être...
En route vers la performance digitale !Digitalisation du manager ou Manager digital ? 150K€ : C’est le montant investi par Fred, cadre dirigeant dans...
F/H recherchent égalité désespérémentNous sommes chez Isabelle et Pierre, un couple de managers qui, depuis l’entrée de leur fille sur le...
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Intergénérationnel – Croisons nos regardsJean-Christophe, 65 ans, trouve la nouvelle recrue, Julie 25 ans, brillante mais il semble déconcerté par son franc-parler....
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Je voulais juste un rapportClara en phase d’obtenir une promotion interne en tant que chargée de projet reçoit un mail de son...
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L’engrenage : Du stress à l’épuisementPierre est pris dans le rythme de sa vie privé et professionnelle. Pendant deux mois, et sans s’en...
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L’entretien de recrutementUn manager reçoit une candidate qu’il a fait patienter plus d’une demi-heure. Il n’est pas très attentif, en...
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L’intégrationC’est la première journée de travail de Caroline qui arrive pleinement motivée dans l’entreprise. Seulement, elle ne semble...
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L’orientation…pas qu’une question de sexe !Malo subi des moqueries et blagues douteuses au travail à cause de son orientation sexuelle.
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Sobriété: tous eco-responsables, au bureau comme à la maison !Baptiste rentre chez lui, angoissé après une réunion tardive au travail sur la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise. Jessica,...
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Un stage pour un travailleur handicapéL’entreprise YOGUI, spécialisée dans la production de yaourts, a décidé de lancer une nouvelle gamme de produits sur...
Une carrière au fémininVanessa en a marre de voir toutes les évolutions de poste lui passer sous le nez, personne ne...
Une relation client sans coutureRelation client sans couture. Voilà une tournure de phrase imagée. Mais que recouvre cette expression ? Deux collègues...
Ça va chauffer !Le spectacle aborde, dans une première partie, la consommation et les choix professionnels. Deux anciens amis se croisent...
Écouter pour innoverDemander l’avis des collaborateurs pour innover, c’est bien. En tenir compte, c’est mieux !Par les ressorts de l’écriture scénaristique et théâtrale, en jouant sur les cordes de l’humour et de l’affectif, nos comédiens formateurs créent l’adhésion et transforment l’émotion en source d’action. Nous faisons appel au réalisme des situations et à l’authenticité des sentiments pour en faire des outils pertinents et de proximité par excellence.
L’effet miroir et la prise de recul permettent une observation sereine des situations et des émotions qui s’y côtoient. Chacun peut ainsi se positionner et réfléchir sur ses pratiques, ses attitudes et ses freins.
Les atouts de nos saynètes et spectacles
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