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    À propos de Théâtre à la Carte Digital Generation

    Spécialiste du développement des soft skills en multicanal

    Depuis 1992, nous accompagnons la montée en compétences de vos collaborateurs. En présentiel comme en distanciel, nos solutions créatives, ludiques et innovantes suscitent l’émotion, favorisent la réflexion et un passage immédiat à l’action.

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    Création en réalité virtuelle

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    L’expérience immersive dont vos collaborateurs sont les héros
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    Production audiovisuelle

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    Donnez à votre communication une dimension créative à forte valeur ajoutée
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    Conception de eLearnings

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    Communiquer, sensibiliser et former à distance et de manière interactive
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    Notre approche ludique garantit plaisir, convivialité et l’envie de participer.
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    Coaching

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    Pour une montée en compétences comportementales efficace et pérenne
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    Ecriture sur mesure

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    Quand la fiction reflète fidèlement la réalité de votre environnement de travail
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    NOS NOUVEAUTES

    C'EST LA REPRISE ON CHANGE VRAIMENT RIEN ?

    Saynètes et Spectacles

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    A mesure que l’on sort de la crise, Mélanie va se rendre compte que son positionnement et ses pratiques de management doivent évoluer.
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    LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION

    Formations

    LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION

    Une formation concrète pour acquérir et développer des modes de communication performants, construire des relations positives, anticiper et gérer les conflits
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    REALITE VIRTUELLE ET HOLOGRAMMES

    Solutions

    REALITE VIRTUELLE ET HOLOGRAMMES

    Les plus immersives de nos solutions, qui placent les émotions et le vécu au coeur de l’apprentissage. Des expériences à voir mais surtout à vivre !
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    QUALIOPI

    TAC Digital Generation certifié Qualiopi pour ses actions de formation !

    Cette certification qualité fait suite à un processus d’attribution rigoureux et normé, basé sur le référentiel national unique mentionné à l’article L. 5316-3 du code du travail. La Certification Qualiopi, repère fiable et transparent, confirme :

    • La qualité de notre processus de formation
    • Le suivi qualitatif auprès des stagiaires
    • Le professionnalisme de nos experts formateurs et formatrices

       

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    Témoignages Clients

    "Ce qui m’a impressionnée, c’est l’expertise des comédiens sur les thématiques de gestion des âges, de la place des séniors dans l’emploi. Je ne m’attendais pas à une si grande maîtrise, avec des contenus extrêmement riches sur le sujet, abordés avec beaucoup de nuance et un grand sens de l’adaptation au contexte et aux spécificités de nos services."
    Florence Lafay-Dufour
    Florence Lafay-Dufour Chargée de mission sur le projet d’Observatoire des travailleurs expérimentés
    "Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants ont également contribué au succès de ce projet. "
    Florence KLEINE-SCHULTJANN Responsable des Ressources Humaines - ROTHELEC
    "Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."
    Cécile TINTURIER
    Cécile TINTURIERResponsable Formation - CANDIA
    "La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "
    Cécile SchusterResponsable de l'entité Customer Success
    "L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."
    Martin Jezequel
    Martin JezequelChargé de communication et marketing
    "Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles. Les conseils donnés par les comédiens sur les postures à adopter sont précieux, et ont pu être efficacement mis en pratique sur le terrain."
    David Caron
    David CaronResponsable Formation - SNCF
    "Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne, correspondent véritablement à notre réalité d’entreprise. »
    Véronique GUILLET
    Véronique GUILLETResponsable QVT et Diversité - CEBPL
    "Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."
    Cécile PARANTEAU
    Cécile PARANTEAUResponsable Partenariats et Formation - BABYCHOU SERVICES
    "L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."
    Julien DROUIN
    Julien DROUINResponsable de l’activité Maintenance Nucléaire et Modifications - REEL
    "Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. L’approche et le traitement humoristique des questions environnementales ont apporté une réelle valeur ajoutée."
    Bénédicte Tilly - Deputy Director Communications
    Bénédicte Tilly - Deputy Director CommunicationsSAFRAN NACELLES
    "Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner de ce qu'ils vivent sur le terrain."
    Johanna VictoireResponsable Développement RH de la société BUT
    "L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."
    Christophe Bertogliati
    Christophe BertogliatiDirecteurs des opérations
    "La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser une situation tendue et de débloquer les conversations."
    Caroline Galland Responsable d'appui aux établissements Île de France
    "La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "
    Cécile SchusterResponsable de l'entité Customer Success

    Nos distinctions

    2024
    TAC Digital
    Generation
    certifié Qualiopi
    2020
    Carole Santo élue rôle modèle catégorie
    dirigeante LGBTQIA+
    2020
    Deauville Green Awards : Prix Spécial du jury
    A propos

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