Handicap
Présentielles & Distancielles
Réalité virtuelle et hologrammes
Aborder le handicap au travail grâce à la Réalité Virtuellesensibilisation en réalité virtuelle. A la fois ludique et impactante, cette activité place l’apprentissage par l’expérimentation et l’émotion...
Lire la suiteDigital Events & WebinarsAtelier immersif distanciel « Vis ma vie avec le handicap »Déroulé de l’atelier SÉQUENCE 1 : Identifier les regards et a priori Objectif : Identifier les préjugés et...
Lire la suiteAteliers et AnimationsAtelier immersif présentiel « Vis ma vie avec le handicap »Découvrez notre atelier sur le handicap. Vos équipes pourront acquérir les notions fondamentales et réaliser des défis immersifs.
Lire la suiteAteliers et AnimationsConférence ThéâtraliséeLa conférence théâtralisée est un format original associant avec justesse et humour des saynètes théâtrales et les apports...
Lire la suiteAteliers et AnimationsConférence Théâtralisée – Le Handicap au travail, on en parle ?Handicap visible, handicap invisible, maladies chroniques ou invalidantes : pas toujours simple d’aborder la question du handicap au...
Lire la suiteInteractivitéDébatPourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des...
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Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicap et compétenceHector, travailleur handicapé, employé depuis 10 ans s’ennuie dans son poste et va profiter de son entretien professionnel...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicap et travail hybrideCécile, en situation de handicap depuis peu, vient livrer aux spectateurs son témoignage. Elle est en situation de...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicap invisible, carrière compromise ?Julien travaille dans une entreprise sans communiquer sur son handicap psychique qui reste donc invisible pour ses collègues....
Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicap, pourquoi moiSix mois après la déclaration de sa maladie, Séverine revient travailler… Mais les contraintes liées à son handicap...
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Lire la suiteSaynètes et spectaclesRegards sur le handicapAffronter « le regard de l’autre », cette phrase revient souvent dans la bouche de personnes en situation de handicap.
Lire la suiteImprovisationRestitution théâtrale improviséeLes comédiens sont briefés, en amont, sur le contenu et le principe de votre manifestation. Ils assistent à...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesSans vue, mais pas sans vie !Un soir sur un quai de gare, Rémi attend son train… Quand Pablo arrive, se dernier se rend...
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Lire la suiteHandicapFORMATION – Recruter, intégrer et accompagner les travailleurs en situation de handicapComment améliorer le recrutement et réussir l’intégration, l’accompagnement d’un travailleur en situation de handicap ?HandicapFORMATION – Vis ma vie avec le handicapPrendre la mesure des difficultés quotidiennes rencontrées par les personnes en situation de handicap. FormerHandicapFORMATION – Travailler avec une personne en situation de handicapComment sensibiliser, préparer et former à l’intégration et insertion de personnes en situation de handicapHandicapFORMATION – Intégrer le handicap dans son rôle de managerComment manager une personne en situation de handicap ?HandicapFORMATION – Recruter, intégrer et travailler avec les personnes en situation de handicapComment recruter un travailleur handicapé : descriptif de poste, lecture du CV et entretien ? Comment
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Renforcer les obligations pour les entreprises
La loi handicap, “pour l’égalité des droits et des chances”
Au-delà de l’aspect légal, les entreprises sont pointées du doigt en cas de discrimination à l’embauche.
Sensibiliser et former au handicap est une priorité !
Préjugés, employabilité, compétitivité, adaptation… Voilà ce à quoi fait référence le handicap en entreprise aujourd’hui.
Grâce à notre méthode à la fois ludique, pertinente et réaliste, nous vous permettons d’aborder ce sujet encore trop tabou, d’une manière délicate et efficace grâce à nos spectacles de sensibilisation au handicap, nos modules d’animations ou formations handicap !
Nos atouts
ÉMOTION
Interpeller
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
HUMOUR
Dédramatiser
Libérer la parole
Libérer la parole
INTERACTIVITÉ
Favoriser les échanges
et la participation
et la participation
ANCRAGE
Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
PLAISIR
Approche ludique
garantissant la convivialité et l’envie de participer
garantissant la convivialité et l’envie de participer
ACQUISITION
Techniques applicables immédiatement
handicap
Dépasser les tabous, recruter, intégrer et manager le handicap au travail pour en faire un moteur de diversité
Le handicap au travail a de nombreuses facettes et ses implications dans la sphère professionnelle dépassent le simple cadre légal.
Le travail à distance accentuant le risque d’isolement et de désengagement, nous renforçons l’accompagnement des entreprises en faveur du recrutement, de l’inclusion et du management des travailleurs handicapés.
Comment ? En apportant les clés de comportement à adopter pour changer de regard sur le handicap, favoriser la diversité et stimuler la performance.
prêt à démarrer l'aventure ?
