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    Ateliers, modules et animationsApostrophes – HandicapNos quiz apostrophes sont des animations ludiques durant laquelle notre comédien enflamme vos plénières à l’aide de ses...
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    Digital Events & WebinarsAtelier immersif distanciel « Vis ma vie avec le handicap »Déroulé de l’atelier SÉQUENCE 1 : Identifier les regards et a priori Objectif : Identifier les préjugés et...
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    Ateliers, modules et animationsConférence ThéâtraliséeLa conférence théâtralisée est un format original associant avec justesse et humour des saynètes théâtrales et les apports...
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    InteractivitéDébatPourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des...
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    E-LearningsE-learning handicapDécouvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique du handicap au travail !
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    Saynètes et spectaclesHandicap et travail hybrideCécile, en situation de handicap depuis peu, vient livrer aux spectateurs son témoignage. Elle est en situation de...
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    Saynètes et spectaclesHandicap invisible, carrière compromise ?Julien travaille dans une entreprise sans communiquer sur son handicap psychique qui reste donc invisible pour ses collègues....
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    Saynètes et spectaclesHandicap psychique au travail : Mission possible ?Travailler avec un handicap psychique peut être une réalité complexe, souvent méconnue mais essentielle à aborder. Les défis...
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    Saynètes et spectaclesHandicap, pourquoi moiSix mois après la déclaration de sa maladie, Séverine revient travailler… Mais les contraintes liées à son handicap...
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    Saynètes et spectaclesHandicapé(e) ! Mais pas du travail…M. Lagrange s’arrache les cheveux… Où trouver un archiviste compétent et disponible ? Surtout qu’il faut être capable...
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    Réalité virtuelle et hologrammesMarquer les esprits grâce à l’hologrammeSous forme de stèle ou de mur de brume holographique, l’hologramme est une modalité technologique nouvelle et avancée...
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    ImprovisationMatch d’improLes participants sont divisés en plusieurs équipes. Tour à tour, deux d’entre elles s’affrontent sur des improvisations liées...
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    Digital Events & WebinarsParcours virtuel Handicap : employer, accueillir et intégrerFormation distancielle et classes virtuelles : un format qui favorise un meilleur ancrage mémoriel et un taux d’engagement...
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    Saynètes et spectaclesRegards sur le handicapAffronter « le regard de l’autre », cette phrase revient souvent dans la bouche de personnes en situation de handicap.
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    ImprovisationRestitution théâtrale improviséeLes comédiens sont briefés, en amont, sur le contenu et le principe de votre manifestation. Ils assistent à...
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    Ateliers, modules et animationsThéâtre action – Vidéo actionDes ateliers participatifs pour réfléchir de manière ludique à des sujets de fond. Les participants se répartissent en...
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    Saynètes et spectaclesUn stage pour un travailleur handicapéL’entreprise YOGUI, spécialisée dans la production de yaourts, a décidé de lancer une nouvelle gamme de produits sur...
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    HandicapFORMATION – Recruter, intégrer et travailler avec les personnes en situation de handicapComment recruter un travailleur handicapé : descriptif de poste, lecture du CV et entretien ? CommentHandicapFORMATION – Travailler avec une personne en situation de handicapComment sensibiliser, préparer et former à l’intégration et insertion de personnes en situation de handicapHandicapFORMATION – Intégrer le handicap dans son rôle de référentLa loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référentHandicapFORMATION – Recruter, intégrer et accompagner les travailleurs en situation de handicapComment améliorer le recrutement et réussir l’intégration, l’accompagnement d’un travailleur en situation de handicap ?HandicapFORMATION – Vis ma vie avec le handicapPrendre la mesure des difficultés quotidiennes rencontrées par les personnes en situation de handicap. FormerHandicapFORMATION – Intégrer le handicap dans son rôle de managerComment manager une personne en situation de handicap ?
    Renforcer les obligations pour les entreprises

    La loi handicap, “pour l’égalité des droits et des chances”

    Au-delà de l’aspect légal, les entreprises sont pointées du doigt en cas de discrimination à l’embauche.
    Sensibiliser et former au handicap est une priorité ! 

    Préjugés, employabilité, compétitivité, adaptation… Voilà ce à quoi fait référence le handicap en entreprise aujourd’hui.

    Grâce à notre méthode à la fois ludique, pertinente et réaliste, nous vous permettons d’aborder ce sujet encore trop tabou, d’une manière délicate et efficace grâce à nos spectacles de sensibilisation au handicap, nos modules d’animations ou formations handicap !

    Nos atouts

    ÉMOTION
    Interpeller
    Susciter l’empathie
    Renforcer l’impact

    HUMOUR
    Dédramatiser
    Libérer la parole
    INTERACTIVITÉ
    Favoriser les échanges
    et la participation
    ANCRAGE
    Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
    PLAISIR
    Approche ludique 
    garantissant la convivialité et l’envie de participer
    ACQUISITION
    Techniques applicables immédiatement
    handicap

    Dépasser les tabous, recruter, intégrer et manager le handicap au travail pour en faire un moteur de diversité

    Le handicap au travail a de nombreuses facettes et ses implications dans la sphère professionnelle dépassent le simple cadre légal.

    Le travail à distance accentuant le risque d’isolement et de désengagement, nous renforçons l’accompagnement des entreprises en faveur du recrutement, de l’inclusion et du management des travailleurs handicapés.

    Comment ? En apportant les clés de comportement à adopter pour changer de regard sur le handicap, favoriser la diversité et stimuler la performance.

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