Handicap
Présentielles & Distancielles
Réalité virtuelle et hologrammes
Aborder le handicap au travail grâce à la Réalité Virtuellesensibilisation en réalité virtuelle. A la fois ludique et impactante, cette activité place l’apprentissage par l’expérimentation et l’émotion...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesAccueil et accessibilitéArrivant au comptoir d'embarquement d'une compagnie aérienne, un homme avec une béquille s'étonne de la bienveillance et du...
Lire la suiteDigital Events & WebinarsAtelier immersif distanciel « Vis ma vie avec le handicap »Déroulé de l’atelier SÉQUENCE 1 : Identifier les regards et a priori Objectif : Identifier les préjugés et...
Lire la suiteAteliers et AnimationsAtelier immersif présentiel « Vis ma vie avec le handicap »Découvrez notre atelier sur le handicap. Vos équipes pourront acquérir les notions fondamentales et réaliser des défis immersifs.
Lire la suiteAteliers et AnimationsConférence ThéâtraliséeLa conférence théâtralisée est un format original associant avec justesse et humour des saynètes théâtrales et les apports...
Lire la suiteAteliers et AnimationsConférence Théâtralisée – Le Handicap au travail, on en parle ?Handicap visible, handicap invisible, maladies chroniques ou invalidantes : pas toujours simple d’aborder la question du handicap au...
Lire la suiteInteractivitéDébatPourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des...
Lire la suiteE-LearningsE-learning handicapDécouvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique du handicap au travail !
Lire la suiteEnquête PartyENQUÊTE PARTY – James Bond : Mission IntégrationCette enquête party est un jeu d’entreprise qui permet aux collaborateurs, réunis en équipes, de réussir l’intégration d’un...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicap et compétenceHector, travailleur handicapé, employé depuis 10 ans s’ennuie dans son poste et va profiter de son entretien professionnel...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicap et travail hybrideCécile, en situation de handicap depuis peu, vient livrer aux spectateurs son témoignage. Elle est en situation de...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicap invisible, carrière compromise ?Julien travaille dans une entreprise sans communiquer sur son handicap psychique qui reste donc invisible pour ses collègues....
Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicap, pourquoi moiSix mois après la déclaration de sa maladie, Séverine revient travailler… Mais les contraintes liées à son handicap...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicapé(e) ! Mais pas du travail…M. Lagrange s’arrache les cheveux… Où trouver un archiviste compétent et disponible ? Surtout qu’il faut être capable...
Lire la suiteInteractivitéInteractifÀ un moment précis de la saynète, un personnage se retrouve démuni face à une situation donnée. Il...
Lire la suiteRéalité virtuelle et hologrammesMarquer les esprits grâce à l’hologrammeSous forme de stèle ou de mur de brume holographique, l’hologramme est une modalité technologique nouvelle et avancée...
Lire la suiteImprovisationMatch d’improLes participants sont divisés en plusieurs équipes. Tour à tour, deux d’entre elles s’affrontent sur des improvisations liées...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesMicro-trottoir handicap au travail : qu’en pensez-vous ?Nos deux comédiens livrent la synthèse d’une enquête « micro-trottoir » sur l’inclusion du handicap, menée auprès de...
Lire la suiteDigital Events & WebinarsParcours virtuel Handicap : employer, accueillir et intégrerFormation distancielle et classes virtuelles : un format qui favorise un meilleur ancrage mémoriel et un taux d’engagement...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesPour en finir avec les malentendusUne jeune femme malentendante est amenée à révéler à l’un de ses amis les difficultés que lui pose...
Lire la suiteQuiz ApostrophesQuiz apostrophes handicapologue niveau 1 et 2Nos quiz apostrophes sont des animations ludiques durant laquelle notre comédien enflamme vos plénières à l’aide de ses...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesRQTH : et si on passait le cap ?Quand un mal de dos peut se transformer en véritable calvaire pour une salariée et l’empêcher de reprendre...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesRegards sur le handicapAffronter « le regard de l’autre », cette phrase revient souvent dans la bouche de personnes en situation de handicap.
Lire la suiteImprovisationRestitution théâtrale improviséeLes comédiens sont briefés, en amont, sur le contenu et le principe de votre manifestation. Ils assistent à...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesSans vue, mais pas sans vie !Un soir sur un quai de gare, Rémi attend son train… Quand Pablo arrive, se dernier se rend...
Lire la suiteAteliers et AnimationsThéâtre action – Vidéo actionDes ateliers participatifs pour réfléchir de manière ludique à des sujets de fond. Les participants se répartissent en...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesUn stage pour un travailleur handicapéL’entreprise YOGUI, spécialisée dans la production de yaourts, a décidé de lancer une nouvelle gamme de produits sur...
Lire la suiteProductions audiovisuellesWeb série – « Handicap »Lutter contre les a priori, intégrer le handicap dans les process de recrutement et de management... Autant de...
Lire la suiteDigital Events & WebinarsWebinar / Atelier virtuelNous vous proposons une solution de webcasting live à destination de groupes de collaborateurs de tailles conséquentes (+ de 50...
Lire la suiteHandicapFORMATION – Vis ma vie avec le handicapPrendre la mesure des difficultés quotidiennes rencontrées par les personnes en situation de handicap. FormerHandicapFORMATION – Travailler avec une personne en situation de handicapComment sensibiliser, préparer et former à l’intégration et insertion de personnes en situation de handicapHandicapFORMATION – Recruter, intégrer et travailler avec les personnes en situation de handicapComment recruter un travailleur handicapé : descriptif de poste, lecture du CV et entretien ? CommentHandicapFORMATION – Recruter, intégrer et accompagner les travailleurs en situation de handicapComment améliorer le recrutement et réussir l’intégration, l’accompagnement d’un travailleur en situation de handicap ?HandicapFORMATION – Intégrer le handicap dans son rôle de managerComment manager une personne en situation de handicap ?
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Parcours virtuel Handicap : employer, accueillir et intégrerFormation distancielle et classes virtuelles : un format qui favorise un meilleur ancrage mémoriel et un taux d’engagement...Lire la suiteSaynètes et spectacles
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Quiz apostrophes handicapologue niveau 1 et 2Nos quiz apostrophes sont des animations ludiques durant laquelle notre comédien enflamme vos plénières à l’aide de ses...Lire la suiteSaynètes et spectacles
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Webinar / Atelier virtuelNous vous proposons une solution de webcasting live à destination de groupes de collaborateurs de tailles conséquentes (+ de 50...Lire la suiteHandicapFORMATION – Vis ma vie avec le handicapPrendre la mesure des difficultés quotidiennes rencontrées par les personnes en situation de handicap. FormerHandicapFORMATION – Travailler avec une personne en situation de handicapComment sensibiliser, préparer et former à l’intégration et insertion de personnes en situation de handicapHandicapFORMATION – Recruter, intégrer et travailler avec les personnes en situation de handicapComment recruter un travailleur handicapé : descriptif de poste, lecture du CV et entretien ? CommentHandicapFORMATION – Recruter, intégrer et accompagner les travailleurs en situation de handicapComment améliorer le recrutement et réussir l’intégration, l’accompagnement d’un travailleur en situation de handicap ?HandicapFORMATION – Intégrer le handicap dans son rôle de managerComment manager une personne en situation de handicap ?
Renforcer les obligations pour les entreprises
La loi handicap, “pour l’égalité des droits et des chances”
Au-delà de l’aspect légal, les entreprises sont pointées du doigt en cas de discrimination à l’embauche.
Sensibiliser et former au handicap est une priorité !
Préjugés, employabilité, compétitivité, adaptation… Voilà ce à quoi fait référence le handicap en entreprise aujourd’hui.
Grâce à notre méthode à la fois ludique, pertinente et réaliste, nous vous permettons d’aborder ce sujet encore trop tabou, d’une manière délicate et efficace grâce à nos spectacles de sensibilisation au handicap, nos modules d’animations ou formations handicap !
Nos atouts
ÉMOTION
Interpeller
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
HUMOUR
Dédramatiser
Libérer la parole
Libérer la parole
INTERACTIVITÉ
Favoriser les échanges
et la participation
et la participation
ANCRAGE
Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
PLAISIR
Approche ludique
garantissant la convivialité et l’envie de participer
garantissant la convivialité et l’envie de participer
ACQUISITION
Techniques applicables immédiatement
handicap
Dépasser les tabous, recruter, intégrer et manager le handicap au travail pour en faire un moteur de diversité
Le handicap au travail a de nombreuses facettes et ses implications dans la sphère professionnelle dépassent le simple cadre légal.
Le travail à distance accentuant le risque d’isolement et de désengagement, nous renforçons l’accompagnement des entreprises en faveur du recrutement, de l’inclusion et du management des travailleurs handicapés.
Comment ? En apportant les clés de comportement à adopter pour changer de regard sur le handicap, favoriser la diversité et stimuler la performance.
prêt à démarrer l'aventure ?
