Comment recruter un travailleur handicapé : descriptif de poste, lecture du CV et entretien ? Comment dépasser sa gêne face à une personne handicapée ?
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Comment recruter un travailleur handicapé : descriptif de poste, lecture du CV et entretien ? Comment dépasser sa gêne face à une personne handicapée ?
OBJECTIFS :
Axe 1 – Appréhender le handicap et lever les freins
Saynète théâtrale : « Micro trottoir : freins à l’intégration de personnes handicapées en entreprise »
Capsules théâtrales interactives : pitié et compassion, ignorance, évitement et rejet
Axe 2 – Acquérir les notions fondamentales au sujet du handicap
Quizz Handicap
Saynète interactive : « Handicap : un comportement particulier ? »
Apport de connaissances : typologies de handicap, maintien dans l’emploi, RQTH
Axe 3 – S’entraîner pour concrétiser la politique handicap de votre entreprise
Apports pédagogiques et échange d’expérience :
Mises en situation :
Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements. Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.
Pas de pré requis
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Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements. Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.
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