FORMATION – Recruter, intégrer et travailler avec les personnes en situation de handicap

•  Connaitre et identifier les différentes typologies de handicap
• Appréhender les éléments de base du cadre légal et des obligations en matière de handicap en entreprise
• Identifier les acteurs et ressources internes/externes à l’entreprise, savoir à quel moment les mobiliser et comment collaborer avec eux
• Adapter sa posture, sa communication et son style de management face au handicap
• Accompagner ses équipes dans la prise en compte du handicap pour créer du lien et développer une cohésion d’équipe
• Identifier les bonnes pratiques et se les approprier afin de créer un environnement inclusif pour les personnes en situation de handicap

Axe 1

Appréhender le handicap et lever les freins

Saynète théâtrale : « Micro trottoir : freins à l’intégration de personnes handicapées en entreprise »

• Définir les représentations du handicap

Capsules théâtrales interactives : pitié et compassion, ignorance, évitement et rejet

• Comprendre les regards sur le handicap

Axe 2

Acquérir les notions fondamentales au sujet du handicap

Quizz Handicap

• Réfléchir au contenu de la définition légale du handicap
• Maîtriser les éléments factuels : contexte légal, acteurs et dernières évolutions juridiques.

Saynète interactive : « Handicap : un comportement particulier ? »

• Déterminer les règles d’or comportementales en fonction des personnes et des déficiences

Apport de connaissances : typologies de handicap, maintien dans l’emploi, RQTH

Axe 3

S’entraîner pour concrétiser la politique handicap de votre entreprise

Apports pédagogiques et échange d’expérience :

• Recruter un travailleur handicapé
• Se faire accompagner pour réorganiser les tâches et adapter le poste

Mises en situation :

• Aborder le handicap lors de l’entretien de recrutement
• Première rencontre avec la personne handicapée
• Convaincre un manager d’intégrer un travailleur en situation de handicap
• Communiquer auprès des équipes

Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements. Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.

Pas de prérequis

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Cette formation est accessible sous un délai d’un mois.

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