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Saynètes et spectaclesAccompagner nos aînés : un défi à relever ensembleLorsque Rachida Ben Laïdi, jeune chauffeuse de VTC, vient sonner à la porte de Benjamin Hiller pour l’emmener...
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Ateliers et AnimationsConférence ThéâtraliséeLa conférence théâtralisée est un format original associant avec justesse et humour des saynètes théâtrales et les apports...
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Saynètes et spectaclesDes connexionsÉric n’a pas entamé le virage du numérique. Suivons-le, étape après étape, dans son apprentissage de l’usage des...
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Enquête PartyENQUÊTE PARTY – Vous avez dit sobriété ?L’heure est grave pour la société DGS (Dechiste & Green Society) : non seulement elle connaît une fuite...
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Saynètes et spectaclesEn route vers la performance digitale !Digitalisation du manager ou Manager digital ? 150K€ : C’est le montant investi par Fred, cadre dirigeant dans...
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Saynètes et spectaclesIntergénérationnel – Croisons nos regardsJean-Christophe, 65 ans, trouve la nouvelle recrue, Julie 25 ans, brillante mais il semble déconcerté par son franc-parler....
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Saynètes et spectaclesJe suis un pro de l’entretien proGuillaume doit faire passer son entretien professionnel à Olivier, un collaborateur qui revient d’un congé parental… Mais comment...
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Saynètes et spectaclesL’entretien d’évaluationIsabelle, assistante d’Henri se présente pour son entretien annuel. Voyage au cœur de tout ce qu’il ne faut...
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Saynètes et spectaclesL’entretien de recrutementUn manager reçoit une candidate qu’il a fait patienter plus d’une demi-heure. Il n’est pas très attentif, en...
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Saynètes et spectaclesL’intégrationC’est la première journée de travail de Caroline qui arrive pleinement motivée dans l’entreprise. Seulement, elle ne semble...
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Saynètes et spectaclesLe blues du managerComposer avec les personnalités très variées de ses collaborateurs représente un réel défi ! A la fois psychologue,...
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Saynètes et spectaclesLe changement fait de la résistanceD’une restructuration générale, à un changement de matériel informatique, en passant par une redéfinition de missions, le changement...
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Saynètes et spectaclesLe défi de l’apprentissageTrois logiques, la famille, la formation et le travail, se confrontent. Chacun défend la sienne à l’exclusion des...
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Saynètes et spectaclesLe manager et le fait religieuxCette saynète s’adresse aux managers à la recherche de solutions sur la question du fait religieux dans les...
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Saynètes et spectaclesLe manager force d’exempleLa qualité des relations entre collaborateurs influe sur la qualité des relations avec le client… Quand le manager...
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Saynètes et spectaclesManager les Y et Z (les Millennials)Comment comprendre les spécificités de la génération Y et adapter son management ? Découvrez à travers nos formations...
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Ateliers et AnimationsModule – SOBRIETE, TOUS ECO-RESPONSABLESDans le cadre de l’action gouvernementale de transition énergétique et écologique, vous souhaitez sensibiliser toutes les personnes de...
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Ateliers et AnimationsModule : La collaboration interculturelle et multiculturelleModule de sensibilisation de 45 min à 1 heure sous forme de package à présenter dans l’onglet « Saynète »,...
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Saynètes et spectaclesMulticulturel / Interculturel – on va tous y gagnerCoralie, en provenance directe de Berlin, vient de rejoindre l’équipe de Frédéric, basé en France, au sein d’une...
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Saynètes et spectaclesQuand un Y manage un seniorChoc des générations ? Que ce soit pour le manager Y ou le collaborateur senior, pas évident d’être...
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Saynètes et spectaclesRecruter un MillennialUne manager doit recruter un jeune de génération Y au service comptabilité. Il arrive serein à l’entretien, sans...
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Saynètes et spectaclesSenior et actif… pour longtemps !Louis a besoin de challenge, de reconnaissance, de défis. Louis veut se former, proposer ses idées. Oui, mais...
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Saynètes et spectaclesSobriété: tous eco-responsables, au bureau comme à la maison !Baptiste rentre chez lui, angoissé après une réunion tardive au travail sur la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise. Jessica,...
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Digital Events & WebinarsWebinar / Atelier virtuelNous vous proposons une solution de webcasting live à destination de groupes de collaborateurs de tailles conséquentes (+ de 50...
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Expérience collaborateur et marque employeurFORMATION – Mieux travailler ensembleDéveloppez la bienveillance, la cohésion et la collaboration au sein de vos équipesExpérience collaborateur et marque employeurFORMATION – Onboarding réussi : du recrutement à l’intégrationTransmettre les bonnes pratiques côté recruteur, comprendre l’importance d’un onboarding réussi, sur site comme à
EXPERIENCE COLLABORATEUR ET MARQUE EMPLOYEUR

Le saviez-vous ?

4 entreprises sur 5 considèrent que la gestion des talents est un sujet très important. Or 22% des nouvelles recrues quittent leur emploi dans les 45 premiers jours*.

Travailler et développer sa marque employeur est donc essentiel pour motiver les candidats mais également les collaborateurs en poste autour de valeurs fortes, d’un projet d’entreprise engageant, de conditions de travail agréables ou encore d’un management respectueux.

Source : Étude « Preparing for take-off » du cabinet Hay Group

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Nos atouts

ÉMOTION
Interpeller Susciter l’empathie Renforcer l’impact

HUMOUR
Dédramatiser
Libérer la parole
INTERACTIVITÉ
Favoriser les échanges et la participation
ANCRAGE
Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
PLAISIR
Approche ludique 
garantissant la convivialité et l’envie de participer
ACQUISITION
Techniques applicables immédiatement
Experience collaborateurs et marque employeur

Quelle proposition de valeur émettre pour offrir un parcours RH attractif à des collaborateurs exigeants et en quête de sens ?

La volatilité des talents implique le développement de nouvelles pratiques de recrutement, d’onboarding et de collaboration. 

Fondées sur l’écoute, la co-construction et le management participatif, elles placent la reconnaissance au cœur de la culture d’entreprise, pour en faire un levier de motivation et de performance.

Grâce à nos solutions, développez votre marque employeur et fédérez vos collaborateurs autour de vos valeurs.

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