FORMATION – Onboarding réussi : du recrutement à l’intégration

Axe 1 – Les enjeux du recrutement et du onboarding

Quiz « Testez vos connaissances à propos de la marque employeur »

De la marque employeur au onboarding
– L’expérience candidat
– L’expérience collaborateur
– Le onboarding

Axe 2 – L’entretien d’embauche : les bonnes pratiques côté recruteur

Saynète  « L’entretien de recrutement » suivie d’un debriefing
Objectif : Identifier quelle posture et comportement le recruteur peut adopter pour que l’expérience vécue par le/la candidat/e soit bonne même s’il/elle n’est pas retenu/e pour le poste.

Apports pédagogiques et mises en situation :
1- Recruter un Millennial
2 – Recruter un collaborateur expérimenté

Axe 3 – L’importance de réussir le onboarding
Identifier en quoi un onboarding réussi est bénéfique pour le nouvel arrivant, son équipe et toute l’entreprise.

– Identifier les avantages d’une bonne gestion du onboarding

Atelier en petits groupes
Objectif : Échanger les bonnes idées en stimulant la créativité des participants

Axe 4 – Les clés d’un onboarding réussi
Connaître les principaux leviers pour réussir le onboarding :
– Avant l’arrivée
– Le 1er jour
– La 1ère semaine / le 1er mois
– La fin de la période d’essai

Axe 5 – Focus sur le recrutement sans discrimination
Objectifs : être vigilant à la discrimination inconsciente, comprendre les mécanismes de la discrimination et savoir les repousser
Saynète « L’intégration » suivie d’un debriefing
Etude de comportement du manager et du candidat
Le rôle des biais inconscients

Conclusion et évaluation 

Pas de prérequis

Vous souhaitez mettre en place une session de formation ?

Cette formation est accessible sous un délai d’un mois.

Contactez-nous au 01 89 71 64 89 ou contact@theatrealacarte.fr

Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements.
Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.

Télécharger en PDF