À propos de Théâtre à la Carte Digital Generation

Spécialiste du développement des soft skills en multicanal

Depuis 1992, nous accompagnons la montée en compétences de vos collaborateurs. En présentiel comme en distanciel, nos solutions créatives, ludiques et innovantes suscitent l’émotion, favorisent la réflexion et un passage immédiat à l’action.

L'équipe

ORGANISME DE FORMATION

PEDAGOGIE

TEMOIGNAGES CLIENTS

Prochains évènements

Evènements

Formation inter-entreprises 23 et 24 mars 2023 : les fondamentaux de la prise de parole en public – Dupliquer

Apprivoiser ses émotions | Gagner en aisance et force de conviction |
Acquérir les fondamentaux d’une prise de parole à enjeu |
Bénéficier d’un regard objectif, sincère et professionnel pour identifier ses atouts
et développer son expression orale

Evènements

Webinar Sexisme du 12 décembre : Sexiste, moi ? (Plus) jamais !

SEXISME ORDINAIRE ET HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL : Vos collaborateurs sont-ils suffisammennt (in)formés ? Depuis le 31 mars 2022, les agissements et propos à connotation

Evènements

Formation inter-entreprises 30 et 31 janvier 2023 : les fondamentaux de la prise de parole en public

ACTUALITES

Actualités

Le management au féminin existe-t-il ?

| LE MANAGEMENT AU FÉMININ | EXISTE-T-IL ? Les femmes sont-elles mieux préparées à écouter, partager, se rendre disponibles ou résoudre les conflits et les imprévus ?

Actualités

Webinar : Lutte contre le sexisme et égalité professionnelle : Comment faciliter les prises de paroles et engager un dialogue bienveillant ?

| LUTTE CONTRE LE SEXISME | et PROMOTION DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Comment faciliter les prises de paroles et engager un dialogue bienveillant ? Ne manquez pas notre webinar

Actualités

Les Jeunes et l’Entreprise : comment proposer un recrutement et un management « gagnant-gagnant ? »

| Les Jeunes et l’Entreprise | Comment proposer un recrutement et un management « gagnant-gagnant » aux générations Y et Z ? La Fondation Jean Jaurès et l’institut BVA

NOS SAVOIR-FAIRE

Création en réalité virtuelle

L’expérience immersive dont vos collaborateurs sont les héros

Production audiovisuelle

Donnez à votre communication une dimension créative à forte valeur ajoutée

Conception de eLearnings

Communiquer, sensibiliser et former à distance et de manière interactive

Formation

Notre approche ludique garantit plaisir, convivialité et l’envie de participer.

Coaching

Pour une montée en compétences comportementales efficace et pérenne

Ecriture sur mesure

Quand la fiction reflète fidèlement la réalité de votre environnement de travail

Modules en réalité virtuelle

sessions de formation

Hologrammes

Classes virtuelles et webinars

Pays visités

Projets multilingues

NOS NOUVEAUTES

C'EST LA REPRISE ON CHANGE VRAIMENT RIEN ?

Saynètes et Spectacles

C'EST LA REPRISE ON CHANGE VRAIMENT RIEN ?

A mesure que l’on sort de la crise, Mélanie va se rendre compte que son positionnement et ses pratiques de management doivent évoluer.

LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION

Formations

LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION

Une formation concrète pour acquérir et développer des modes de communication performants, construire des relations positives, anticiper et gérer les conflits

REALITE VIRTUELLE ET HOLOGRAMMES

Solutions

REALITE VIRTUELLE ET HOLOGRAMMES

Les plus immersives de nos solutions, qui placent les émotions et le vécu au coeur de l’apprentissage. Des expériences à voir mais surtout à vivre !

QUALIOPI

TAC Digital Generation certifié Qualiopi pour ses actions de formation !

Cette certification qualité fait suite à un processus d’attribution rigoureux et normé, basé sur le référentiel national unique mentionné à l’article L. 5316-3 du code du travail. La Certification Qualiopi, repère fiable et transparent, confirme :

La qualité de notre processus de formation
Le suivi qualitatif auprès des stagiaires
Le professionnalisme de nos experts formateurs et formatrices

Théâtre à la Carte Digital Generation

Notre équipe

Témoignages Clients

"Ce qui m’a impressionnée, c’est l’expertise des comédiens sur les thématiques de gestion des âges, de la place des séniors dans l’emploi. Je ne m’attendais pas à une si grande maîtrise, avec des contenus extrêmement riches sur le sujet, abordés avec beaucoup de nuance et un grand sens de l’adaptation au contexte et aux spécificités de nos services."

"Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants ont également contribué au succès de ce projet. "

"Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

"L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."

"Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles. Les conseils donnés par les comédiens sur les postures à adopter sont précieux, et ont pu être efficacement mis en pratique sur le terrain."

"Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne, correspondent véritablement à notre réalité d’entreprise. »

"Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."

"L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."

"Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. L’approche et le traitement humoristique des questions environnementales ont apporté une réelle valeur ajoutée."

"Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner de ce qu'ils vivent sur le terrain."

"L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."

"La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser une situation tendue et de débloquer les conversations."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

Nos distinctions

2021

TAC Digital
Generation
certifié Qualiopi

2020

Carole Santo élue rôle modèle catégorie
dirigeante LGBTQIA+

2020

Deauville Green Awards : Prix Spécial du jury