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    Coaching

    Coaching

    Accompagner, stimuler et développer les talents

    En présentiel comme à distance, nos coachs certifiés proposent un accompagnement fondé sur la coopération et l’expérimentation. 

    Nous aidons les managers et dirigeants à atteindre leurs objectifs de développement personnel et professionnel de manière concrète, à travers une expérience individuelle personnalisée, aux résultats tangibles. 

    Nous répondons également aux enjeux de qualité de vie et de bien-être au travail en proposant à l’ensemble des collaborateurs un accompagnement sous forme de coaching collectif.

    Pourquoi faire appel à un coach ?

    Faites bénéficier vos collaborateurs de l’expertise de nos coachs certifiés pour : 

    • monter en compétences managériales 
    • gagner en leadership, en autonomie, en sérénité
    • accroître leur efficacité et celle de leurs équipes
    • mieux gérer les conflits
    • développer et améliorer la relation à soi et la relation aux autres
    • maintenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
    • favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail

     

    et bien d’autres…

    Coaching d’affaires – Séances individuelles

    Destiné aux managers et dirigeants, le coaching d’affaires à pour but de les accompagner dans le développement de leur posture et de leurs compétences managériales. 

    Au cours de séances menées en présentiel ou à distance, nos coachs amènent les individus à révéler leur potentiel dans le cadre d’une évolution de carrière et/ou de transformations d’ordre structurel, organisationnel,  stratégique ou technologique au sein de l’entreprise. 

    Coaching bien-être – Séances collectives

    Destiné à l’ensemble des collaborateurs, le coaching bien-être permet d’aborder diverses disciplines favorisant l’épanouissement de chacun au sein de son environnement de travail, au bureau comme en télétravail. De nombreuses disciplines telles que le yoga, la sophrologie, l’expression émotionnelle, le travail sur la posture et la gestuelle, sont dispensées par nos coachs.

    Objectifs ? Favoriser la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux (RPS) et  limiter les  troubles musculo-squelettiques (TMS).

    Le saviez-vous ? 

    80% des personnes ayant bénéficié de l’accompagnement d’un coach dans leur environnement professionnel constatent une amélioration de leur confiance en elles, et 70% une augmentation de leur performance au travail.  

    Côté employeur,  86% des entreprises ayant mis en place ce type d’accompagnement pour leurs collaborateurs affirment être prêtes à renouveler leur investissement.

    Source : ICF, 1ère fédération sur le marché du coaching, présente dans plus de 100 pays

    Quelques exemples de solutions

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