nouvelles organisations du temps et du travail
Présentiel & Distanciel
Saynètes et spectacles
Après ce qu’on a vécu… on change vraiment rien ?Mélanie et son compagnon revivent différents épisodes de la crise sanitaire et des confinements qui ont suivi depuis...
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Lire la suiteAteliers, modules et animationsConférence Théâtralisée – Réussir sa transformation digitaleDécouvrez notre nouveau format d’intervention pour approfondir ce sujet et vous conseiller tout au long de votre projet...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesDes connexionsÉric n’a pas entamé le virage du numérique. Suivons-le, étape après étape, dans son apprentissage de l’usage des...
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Lire la suiteSaynètes et spectaclesHandicap et travail hybrideCécile, en situation de handicap depuis peu, vient livrer aux spectateurs son témoignage. Elle est en situation de...
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Lire la suiteSaynètes et spectaclesLa réunionnite aiguëEntre ceux qui arrivent en retard, les systématiquement négatifs, les dormeurs, les verbo-moteurs etc… la réunion tourne inévitablement...
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Lire la suiteImprovisationMatch d’improLes participants sont divisés en plusieurs équipes. Tour à tour, deux d’entre elles s’affrontent sur des improvisations liées...
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Lire la suiteAteliers, modules et animationsModule – Kit de survie en travail hybrideCe module accompagne vos équipes dans la mise en place du travail hybride et la maîtrise des bonnes...
Lire la suiteAteliers, modules et animationsModule – Le manager en mode hybrideLa mise en place du travail hybride a des impacts sur les relations entre le manager et ses...
Lire la suiteAteliers, modules et animationsModule – Réveillez le manager coach qui sommeille en vous !Dur dur d’être manager ? Grâce à ce module qui alterne saynètes théâtrales, quiz, apports pédagogiques et temps...
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Lire la suiteImprovisationRestitution théâtrale improviséeLes comédiens sont briefés, en amont, sur le contenu et le principe de votre manifestation. Ils assistent à...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesTélétravail ? Telle est la question !La mise en place du télétravail au sein de l’entreprise ne se fait pas sans soulever des craintes...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesUne relation client sans coutureRelation client sans couture. Voilà une tournure de phrase imagée. Mais que recouvre cette expression ? Deux collègues...
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NOUVELLES ORGANISATIONS DU TEMPS ET DU TRAVAIL
Management :
Tirez le meilleur des modes de travail hybrides
La crise sanitaire a bouleversé l’organisation du travail, et ses impacts pourraient s’établir durablement, créant de réelles opportunités, mais également certains freins.
Dans ce contexte, le rôle des managers est primordial, pour assurer la nouvelle organisation matérielle du travail, mais également pour maintenir l’esprit d’équipe, s’assurer du moral des collaborateurs et sensibiliser aux risques psychosociaux.
La notion de confiance entre collaborateurs et managers, la fixation de règles encadrant le travail à distance et la qualité des environnements de travail deviennent les clés d’une organisation réussie, notamment en distanciel.
Nos atouts
ÉMOTION
Interpeller
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
HUMOUR
Dédramatiser
Libérer la parole
Libérer la parole
INTERACTIVITÉ
Favoriser les échanges
et la participation
et la participation
ANCRAGE
Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
PLAISIR
Approche ludique
garantissant la convivialité et l’envie de participer
garantissant la convivialité et l’envie de participer
ACQUISITION
Techniques applicables immédiatement
nouvelles organisations du temps et du travail
Mieux s'organiser, maîtriser son temps et ses priorités et adapter son management pour préserver la performance individuelle et collective
Travail hybride, retour sur site, coworking et télétravail redéfinissent les façons de collaborer.
Faire preuve d’agilité face à ces transformations nécessite de savoir travailler efficacement seul et avec les autres.
Théâtre à la Carte Digital Generation aide vos collaborateurs à appréhender ces nouveaux modes de travail pour rester innovants et créatifs et gagner en productivité.
prêt à démarrer l'aventure ?
