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Présentiel & distanciel
Transformation managériale et conduite du changementFormation – Culture du feedback 360°Pourquoi et comment créer une culture du feedback ?Performance commerciale et relation clientFormation – Désamorcer les tensions et préserver la relation client au téléphoneApprenez à gérer les appels difficiles avec calme et assurance pour désamorcer les tensions toutTransformation managériale et conduite du changementFormation – Communication et Management InterculturelsComprendre les fondamentaux du management et de la communication interculturels et gérer les difficultés liéesIA - Intelligence artificielle - CybersécuritéFormation – IA et transformation des modes de travail : accompagner ses équipes vers le succèsL’IA transforme déjà le monde du travail. La vraie question n’est plus de savoir siTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Fondamentaux du managementDéfinir et positionner les aspects essentiels de la mission managériale de proximité et les travaillerLutte contre les Discriminations, pour la Diversité et l’InclusionFormation – Reconnaître les LGBTIphobies dans le milieu professionnel et agirDécouvrez comment reconnaître les LGBTIphobies en milieu professionnel et adoptez les bons réflexes pour prévenirTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner et conduire le changementComment former efficacement au changement et à toutes ces implications ?Transformation managériale et conduite du changementFormation – Remotiver ses équipesChaque manager a déjà du faire face à un collaborateur démotivé.Cette formation vous donnera lesIntelligence émotionnelle, cohésion et communicationFORMATION – Développer sa mémoire grâce aux techniques théâtralesLa mémoire, catalyseur de réussite ! Au cœur des mécanismes complexes de la mémoire, cinqSécuritéFormation sécurité – Maîtriser les bonnes pratiques sécurité en contexte industrielDécouvrez comment sensibiliser les participants aux risques en milieu industriel.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Comportements et responsabilités du managerComment améliorer ses pratiques managériales et s’adapter à son équipe ?SécuritéFORMATION – Savoir animer un quart d’heure sécuritéLe quart d’heure sécurité est bien plus qu’un simple moment de rappel des règles :SécuritéFormation – Sécurité : Développer la mobilisation de tous, du CODIR au terrainLa sécurité au travail est un enjeu stratégique qui engage l’ensemble des acteurs de l’entreprise,Lutte contre le sexisme et promotion de l'égalité professionnelleFormation – Lutter contre les VSST / CollaborateursFormer vos collaborateurs pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail.Transformation managériale et conduite du changementManager durablement : prévenir les risques et renforcer la cohésionLe bien-être au travail est aujourd’hui un facteur essentiel de performance et d’engagement. En tantHandicapFORMATION – Travailler avec une personne en situation de handicapComment sensibiliser, préparer et former à l’intégration et insertion de personnes en situation de handicapSécuritéFORMATION – Manager la sécurité au quotidienLa sécurité au travail ne repose pas uniquement sur des procédures et des équipements :IA - Intelligence artificielle - CybersécuritéFormation – Développer les bons réflexes de cybersécuritéDans un monde où les cyberattaques se multiplient et où les techniques de manipulation deviennentTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Management TransversalLe management transversal c’est permettre à des partenaires d’atteindre un objectif dans une relation quiTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Manager avec enthousiasmeManager avec enthousiasme pour susciter et entretenir l’optimisme au sein des équipes et de l’entreprise,Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Bien conduire un entretien annuelComment former à la conduite d’un entretien efficace ?Intelligence émotionnelle, cohésion et communicationFORMATION – Se préparer à une intervention en publicPrendre la parole en public, ça ne s’improvise pas ! Sinon…Intelligence émotionnelle, cohésion et communicationFORMATION – Média trainingS’adresser aux médias : oui ! Mais quelle posture adopter ? Comment travailler mon discoursPerformance commerciale et relation clientFORMATION – Comment gérer son stress ?Comment identifier et gérer efficacement son propre stress ?Prise de parole en publicFormation – Maîtriser l’art de la Prise de Parole institutionnellePrendre la parole devant un auditoire, un conseil d’administration ou des partenaires stratégiques n’est jamaisTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Positionnement et communication du managerÀ la fois psychologue, coach, chef d’orchestre, médiateur, planificateur… chaque manager, remplit de multiples fonctions,Expérience collaborateur et marque employeurFORMATION – Mieux travailler ensembleDéveloppez la bienveillance, la cohésion et la collaboration au sein de vos équipesIntelligence émotionnelle, cohésion et communicationFORMATION – Animer une réunion à distanceLors d’une réunion en visioconférence, l’écran qui vous sépare de vos interlocuteurs peut constituer un frein àSécuritéFormation – Développer son leadership en sécuritéLeadership et Sécurité – Un Duo Indissociable La sécurité au travail ne se limite pasPrise de parole en publicFormation – Optimiser sa prise de parole au téléphone et/ou en visioÀ l’ère du travail hybride et de la communication à distance, 70 % des échangesTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner les équipes face à une restructurationAdapter ses comportements aux inquiétudes, difficultés, voire souffrances liées à une restructuration.Lutte contre le sexisme et promotion de l'égalité professionnelleFORMATION – Construire son leadership au fémininConnaître les spécificités d’une carrière au féminin et se donner les moyens de réussir lorsqueTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Bien conduire un entretien de parcours professionnelFormer vos salariés, cadres et non-cadres, à l’entretien de parcours professionnel et faire émerger leursLutte contre le sexisme et promotion de l'égalité professionnelleFormation – Détecter et prévenir les VSST et orienter les situations à risqueLes violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) représentent un enjeu majeur pour les organisations.HandicapFORMATION – Intégrer le handicap dans son rôle de managerComment manager une personne en situation de handicap ?QVCT, RPS, IncivilitésFormation – Harcèlement moral et sexuelLe harcèlement moral et sexuel au travail représente un enjeu humain, juridique et organisationnel majeur.HandicapFORMATION – Recruter, intégrer et travailler avec les personnes en situation de handicapComment recruter un travailleur handicapé : descriptif de poste, lecture du CV et entretien ? CommentPrise de parole en publicFormation – Se former au media trainingUne caméra s’allume. Un journaliste vous pose une question simple : « Que s’est-il passéIntelligence émotionnelle, cohésion et communicationFORMATION – Travailler sa voixQuel que soit votre métier, votre voix est un outil essentiel, bien souvent sous-estimée. Pourtant,QVCT, RPS, IncivilitésFORMATION – Bientraitance en EHPADDestinée aux soignants et aides-soignants, cette formation aide à réfléchir, identifier et mettre en pratiquePrise de parole en publicFORMATION – Gérer son propre stress pour gagner en aisancePrendre la parole devant un groupe, présenter un projet, animer une réunion ou répondre auxQVCT, RPS, IncivilitésFormation – Faire face à l’agressivité et gérer les situations difficilesQu’est ce que la violence au travail ? Comment gérer l’agressivité et les situations difficilesExpérience collaborateur et marque employeurFORMATION – Développer la créativité de ses équipes et favoriser l’innovationhttps://vimeo.com/1026939245/49397cd732?ts=0&share=copyUne formation pour stimuler la créativité de vos collaborateurs.Lutte contre le sexisme et promotion de l'égalité professionnelleFormation – Lutter contre les VSST / Équipes RHFormer vos équipes RH pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Affirmer son leadership grâce à l’improvisationVous souhaitez développer et affirmer votre leadership grâce aux techniques de l’improvisation ?Lutte contre le sexisme et promotion de l'égalité professionnelleFormation – Agissements sexistes et sexisme ordinaireLe sexisme ordinaire et les agissements sexistes peuvent impacter durablement les personnes et les équipes.Expérience collaborateur et marque employeurFORMATION – Onboarding réussi : du recrutement à l’intégrationTransmettre les bonnes pratiques côté recruteur, comprendre l’importance d’un onboarding réussi, sur site comme àPerformance commerciale et relation clientFORMATION – Optimiser sa relation clientComment améliorer l’accueil client, développer l’écoute active, s’adapter à ses clients et conclure une venteQVCT, RPS, IncivilitésFORMATION – Prévenir, identifier et détecter les risques psychosociaux : du stress au burn-outComment prévenir, identifier et détecter les Risques Psycho-sociaux ? Quels sont les facteurs des RPSPerformance commerciale et relation clientFORMATION – Manager le stress de ses collaborateursComment identifier et manager le stress de ses collaborateurs et au sein de ses équipesLutte contre les Discriminations, pour la Diversité et l’InclusionFormation – Promouvoir la diversité, refuser les discriminations et favoriser l’inclusion“Gérer la diversité c’est réfléchir à la manière d’optimiser les potentiels multiples “ : dePrise de parole en publicFormation – DÉVELOPPER SES TALENTS D’ORATEURPrendre la parole en public, c’est bien plus que transmettre des informations : c’est créerTransformation managériale et conduite du changementFormation – Manager en mode hybrideDécouvrez notre formation sur le management en mode hybride.QVCT, RPS, IncivilitésComprendre, détecter et prévenir le harcèlement moralLe harcèlement moral au travail constitue un risque majeur pour la santé des salariés etLutte contre le sexisme et promotion de l'égalité professionnelleFORMATION – Favoriser l’égalité femme / homme dans son rôle de managerComment prendre conscience des avantages et des leviers pour promouvoir l’égalité des genres ?Intelligence émotionnelle, cohésion et communicationFORMATION – Pitcher pour convaincreComment développer sa force de persuasion auprès de ses interlocuteurs dans un laps de tempsQVCT, RPS, IncivilitésFORMATION – Promouvoir la bientraitance au sein des établissements de santéComment travailler les comportements à adopter dans les établissements de santé pour former le personnelQVCT, RPS, IncivilitésFORMATION – Identifier et prévenir les RPS : De la responsabilite individuelle a la responsabilite collectiveComment prévenir les Risques Psycho-sociaux ? Comment faire prendre conscience à ses équipes qu’il yTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Manager CoachEtre un manager coach c’est plusieurs objectifs dont : Aborder les rôles et missions duPrise de parole en publicFormation – La prise de parole en public : La méthode Ted TalkImaginez : vous avez une idée qui pourrait changer la façon de travailler de votrePerformance commerciale et relation clientFORMATION – Optimiser sa relation commercialeComment améliorer l’accueil client, développer l’écoute active, s’adapter à ses clients et conclure une venteQVCT, RPS, IncivilitésFormation – Lutter contre les troubles musculo-squelettiquesLes Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) sont aujourd’hui l’une des premières causes de maladies professionnelles. Ils affectentTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Construire des pratiques managériales communesComment accompagner vos managers pour améliorer les pratiques et valeurs communes ?IA - Intelligence artificielle - CybersécuritéFormation : LES BONS RÉFLEXES POUR TRAVAILLER AVEC L’IAL’IA transforme nos façons de travailler. Pour en tirer le meilleur, il faut savoir l’utiliserTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Quel management pour les générations X,Y,Z ?Découvrez à travers nos formations management adaptées, interactives et conviviales comment manager les générations X,Lutte contre le sexisme et promotion de l'égalité professionnelleFormation – Lutter contre les VSST / RÉFÉRENTSFormer vos référents pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail.Performance commerciale et relation clientFORMATION – Présenter son offre commerciale grâce à l’improvisationComment apprendre à présenter une offre commerciale de façon convaincante ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner le changement grâce à l’improvisationComment conduire et accompagner le changement efficacement de manière ludique et participative ?Intelligence émotionnelle, cohésion et communicationFORMATION – Fondamentaux de la communicationDécouvrez les différents leviers de la communication avec notre formation.Performance commerciale et relation clientFORMATION – Management et motivation des équipes commercialesComment manager et motiver ses équipes commerciales ?SécuritéFormation – Sensibiliser aux EPIDans le cadre de la prévention des risques professionnels, le port des Équipements de ProtectionExpérience collaborateur et marque employeurLes clefs de la communication inter-équipesRenforcez la cohésion et l’efficacité de vos équipes grâce à une communication adaptée et inspiranteExpérience collaborateur et marque employeurFormation – Réagir avec respect au travail et prévenir les incivilitésUne remarque qui dévalorise, une parole coupée, un métier dont le travail passe inaperçu… CesTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Animer une réunion avec efficacitéEn présentiel comme à distance, la France demeure la championne des réunions. De quoi seTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Développer son leadershipImpact du leadership, dynamique d’équipe : le leadership, comme le management, ça se travaille !Performance commerciale et relation clientFormation – Maîtriser les clés de la négociation commercialeComment être plus efficace dans sa négociation commerciale de manière ludique et participative ?Lutte contre le sexisme et promotion de l'égalité professionnelleFormation – Parcours de professionnalisation VSS et égalité professionnelleCette formation a pour objectif de sensibiliser et de professionnaliser les participants autour des enjeuxNouvelles organisations du temps et du travailFORMATION – Gérer son temps et ses prioritésChacun, à tout niveau de la hiérarchie, doit savoir gérer son temps et ses priorités,Performance commerciale et relation clientFORMATION – Gestion de la relation client par téléphoneAvoir un client au bout du fil peut souvent être une situation gênante suite àTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Clés du management par l’improvisationVous souhaitez améliorer votre posture managériale grâce aux techniques de l’improvisation ?QVCT, RPS, IncivilitésFORMATION – Faire face aux incivilités et gérer la violence des usagersUne formation vivante, participative et marquante grâce aux outils du théâtre Dans des environnements professionnelsLutte contre les Discriminations, pour la Diversité et l’InclusionFormation – Discriminations et diversité sous toutes ses formesComprendre les discriminations et promouvoir la diversité sont aujourd’hui des enjeux essentiels du monde professionnel.Intelligence émotionnelle, cohésion et communicationFORMATION – Maîtriser les fondamentaux de la prise de parole en publicComment s’exprimer avec aisance ?Comment se former et s’améliorer dans sa prise de parole faceHandicapFORMATION – Intégrer le handicap dans son rôle de référentLa loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référentQVCT, RPS, IncivilitésFormation – QVCT et égalité professionnelleLa Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ainsi que l’égalité professionnelle sontLutte contre les Discriminations, pour la Diversité et l’InclusionFormation – Fait religieux et managementUne formation pour prendre conscience et s’adapter au fait religieux en entreprise.Performance commerciale et relation clientFORMATION – Optimiser sa relation commerciale grâce à l’improvisationComment être plus efficace dans sa relation commerciale de manière ludique et participative ?Performance commerciale et relation clientFORMATION – Rendre impactant un rendez-vous commercialComment rendre convaincant votre discours commercial ? Comment gagner en efficacité lors de votre priseLutte contre le sexisme et promotion de l'égalité professionnelleFormation – Lutter contre les VSST / ManagersFormer vos managers pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail.Performance commerciale et relation clientFORMATION – Clés de l’efficacité commerciale grâce à l’improvisationComment améliorer son efficacité commerciale de manière ludique et participative ?SécuritéFormation : La visite de sécurité managérialeLa sécurité au travail est un enjeu majeur pour toute entreprise, et son efficacité reposePrise de parole en publicFORMATION – Maîtriser un échange et savoir réagir avec à-proposComment ne pas se laisser déborder lors d’un échange oral, apprenez à réagir avec à-proposLutte contre les Discriminations, pour la Diversité et l’InclusionFormation – Recruter sans discriminer et faciliter l’intégrationComment recruter sans discriminer et favoriser l’inclusion des nouveaux embauchés ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Prévenir et gérer les conflitsComprendre les conflits et leurs causes pour pouvoir faire face à des situations conflictuelles.HandicapFORMATION – Vis ma vie avec le handicapPrendre la mesure des difficultés quotidiennes rencontrées par les personnes en situation de handicap. Former
Formations
Nous proposons des formations comportementales originales, interactives et efficaces.
Qu'en disent nos clients ?
Découvrez une méthode efficace et adaptée à chacun pour progresser !
Notre approche ludique garantit plaisir, convivialité et l’envie de participer. L’adaptation totale aux problématiques du stagiaire permet un ancrage profond des comportements professionnels à favoriser.
La certification Qualiopi, Carole Santo, Directrice Artistique et Pédagogique nous en parle.
Nos atouts en formation
expertise théâtrale
Pour améliorer l’expression orale, contrôler les émotions et développer la créativité
Implication
Implication du participant dans sa progression
Adaptation
Adaptation totale aux problématiques du participant
Ancrage
Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
Plaisir
Approche ludique garantissant la convivialité et l’envie de participer
Acquisition
Techniques applicables immédiatement
Digital generation
Notre méthode d’apprentissage
Former autrement en présentiel comme en distanciel
L’expertise théâtrale permet une implication du participant dans sa progression
- Des saynètes pour favoriser la prise de conscience des comportements à faire évoluer
- Des exercices et jeux pédagogiques pour diversifier les méthodes d’apprentissage
- Des mises en situation pour s’entraîner au plus près de la réalité et ancrer les messages
- Des apports pédagogiques pour compléter le débriefing des saynètes et exercices
Digitalisation de la formation : quels atouts ?
Le saviez-vous ?
Besoin d’un accompagnement particulier LIE AU HANDICAP pour la réalisation d’une formation ?