OBJECTIFS
- Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Connaître les ressources disponibles (internes et externes)
- Maîtriser le cadre légal
ITINÉRAIRE PÉDAGOGIQUE
AXE 1 – Sexisme et harcèlement sexuel au travail : de quoi parle-t-on ?
Saynète N°1 : « Du monde au balcon »
Échanges avec les participants
Quiz N°1 « Harcèlement sexuel ou agissements sexistes ? »
Questions/Réponses sur les exemples de faits constitutifs de harcèlement sexuel
Axe 2 – Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Apports pédagogiques
- Les divers types de harcèlement sexuel
- Les agissements sexistes
- La différence entre harcèlement et séduction
- Les autres infractions
- Le continuum
- Les répercussions sur la victime
Mise en situation en réalité virtuelle : « Le sexisme ordinaire »
Échanges avec les participants
Quiz N°2 « Harcèlement sexuel et agissements sexistes : quelles conséquences ? »
Questions/Réponses sur les responsabilités et les sanctions en matière de harcèlement et d’agissements sexistes.
Axe 3 – Connaître les ressources disponibles (internes et externes)
Apports pédagogiques
- Les RH
- Le médecin du travail et les services de santé au travail
- Le CSE, les organisations syndicales
- L’inspection du travail – Le Défenseur des droits
- Le 3919 et les associations spécialisées
Quiz N°3 « Harcèlement sexuel et agissements sexistes : qui faire intervenir ? »
Questions/Réponses sur les responsabilités et les sanctions en matière de harcèlement
