transformation managériale et conduite du changement
Présentiel & Distanciel
Saynètes et spectacles
Après ce qu’on a vécu… on change vraiment rien ?Mélanie et son compagnon revivent différents épisodes de la crise sanitaire et des confinements qui ont suivi depuis...
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Lire la suiteProductions audiovisuellesWeb série – Plan de départ volontaireUne série de vidéos prêtes à l'emploi pour aborder les différentes attitudes face à un plan de départ...
Lire la suiteProductions audiovisuellesWeb série – « Entretien Professionnel »Comprendre pourquoi faire un entretien professionnel et comment bien le mener grâce à une série de vidéos prêtes...
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Après ce qu’on a vécu… on change vraiment rien ?Mélanie et son compagnon revivent différents épisodes de la crise sanitaire et des confinements qui ont suivi depuis...Lire la suiteAteliers et Animations
Cohésion et réflexion autour des valeursSaynète « Pourquoi se mettre en valeurs ?» suivi d’un debriefing et d’échanges d’expériences. L’ensemble est suivi d’apports pédagogiques succincts...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Confiance et innovation font plus que …La crise tout le monde en parle, elle est partout, dans les médias, dans la rue. L’Europe est...Lire la suiteAteliers et Animations
Conférence ThéâtraliséeLa conférence théâtralisée est un format original associant avec justesse et humour des saynètes théâtrales et les apports...Lire la suiteAteliers et Animations
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Intégrer et s’approprier les valeursFaites adhérer vos collaborateurs aux valeurs de votre entreprise CONCEPT : Saynète « Pourquoi se mettre en valeurs ?» suivi...Lire la suiteSaynètes et spectacles
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Les recettes du changementLe chef Philippe Télebest entre en furie dans la salle de séminaire sans se rendre compte qu’elle est...Lire la suiteSaynètes et spectacles
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Module – Faire face au changementSaynète « le management de la réorganisation » suivi d’un debriefing et d’échanges d’expériences. L’ensemble est suivi d’apports pédagogiques succincts...Lire la suiteAteliers et Animations
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transformation managériale et conduite du changement
Faire preuve d'innovation et d'agilité managériale
pour accompagner le changement
Activer les leviers d’une co-construction efficace
Établir des relations constructives entre collaborateurs et managers n’est pas toujours simple. Avec nos intervenants, repensez vos pratiques managériales et activez plusieurs leviers de performance individuelle et collective :
- MOBILISATION : impliquer vos équipes pour en tirer le meilleur parti et déceler de nouvelles compétences
- CONSULTATION : favoriser l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs
- COMMUNICATION : développer les qualité d’écoute et d’empathie pour faciliter les échanges
- RÉGULATION : exercer son rôle de manager en tant qu’accompagnateur et régulateur de discussions
Nos atouts
ÉMOTION
Interpeller
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
HUMOUR
Dédramatiser
Libérer la parole
Libérer la parole
INTERACTIVITÉ
Favoriser les échanges
et la participation
et la participation
ANCRAGE
Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
PLAISIR
Approche ludique
garantissant la convivialité et l’envie de participer
garantissant la convivialité et l’envie de participer
ACQUISITION
Techniques applicables immédiatement
transformation managériale et conduite du changement
Impliquer les collaborateurs, entretenir leur motivation et leur engagement
Gage d’intelligence collective, le succès de la conduite du changement repose sur la prise en compte du facteur humain. Clé de voûte de cette démarche, le manager a pour mission d’y associer les collaborateurs pour limiter les risques d’incompréhension ou de démotivation.
Avec nos experts, renforcez les prises de conscience et développez les softs skills qui impactent positivement le collectif et les individus, telles que l’adaptation, la résilience, la créativité ou la gestion du stress.
prêt à démarrer l'aventure ?
