transformation managériale et conduite du changement
Formateur·rice expert·e en management et pédagogie expérientielle
Le formateur intervient depuis au moins cinq ans dans l’accompagnement des managers, des cadres et des équipes, tant dans le secteur public que privé. Il possède une solide expérience de la formation en management et maîtrise les principaux modèles théoriques ainsi que les outils opérationnels du management contemporain.
Son expertise est renforcée par la maîtrise des techniques du théâtre d’entreprise, qu’il mobilise comme levier pédagogique pour développer les compétences comportementales, la posture managériale et l’intelligence relationnelle.
Ateliers, animations évènementielles
Animation – A table !Avec "À Table !", offrez une animation originale et percutante sur le temps du déjeuner ou du dîner....Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Apostrophes – Entretien annuel et entretien professionnelNos quiz apostrophes sont des animations ludiques durant laquelle notre comédien enflamme vos plénières à l’aide des ses...Lire la suiteImprovisation
Atelier – Accompagner le changement grâce à l’improvisationS’adapter, rebondir et fédérer face aux transformations Dans un monde professionnel en constante évolution, le changement est inévitable...Lire la suiteImprovisation
Atelier – Affirmer son leadership et sa posture de dirigeant grâce à l’improvisationRenforcer le leadership et le management d’équipe grâce à un atelier dynamique, divertissant et concret, où chaque participant...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Atelier – Collab’ActeurQuand vos collaborateurs deviennent comédiens : proposez à vos équipes de jouer des saynètes théâtrales de sensibilisation, ludiques...Lire la suiteImprovisationAtelier – Développer son leadership au féminin grâce à l’improvisationConnaître les spécificités d’une carrière au féminin et se donner les moyens de réussir en tant que femme,...Lire la suiteImprovisation
Atelier – Faire face aux situations difficiles grâce à l’improvisationUn atelier ludique et participatif pour mieux gérer les crises, apaiser les tensions et motiver ses équipes...Lire la suiteImprovisation
Atelier – Gérer ses émotions grâce à l’improvisationDans un environnement professionnel exigeant, le stress et les émotions influencent directement nos interactions avec les autres. Comment...Lire la suiteAteliers, animations évènementiellesAtelier – Incarner et manager les valeurs de l’entrepriseSaynète « Pourquoi se mettre en valeurs ?» suivi d’un debriefing et d’échanges d’expériences. L’ensemble est suivi d’apports pédagogiques succincts...Lire la suiteImprovisation
Atelier – Les clés du management grâce à l’improvisationDans un environnement professionnel en constante évolution, un bon manager doit être agile, à l’écoute, et capable d’adapter...Lire la suiteImprovisationAtelier – Maîtriser son stress grâce à l’improvisationGérer son stress avec l’improvisation : un atelier ludique et efficace ! Apprenez à reconnaître, comprendre et maîtriser...Lire la suiteImprovisation
Atelier – Mieux gérer les conflits grâce à l’improvisationMieux comprendre les conflits et leurs causes pour pouvoir faire face à des situations conflictuelles grâce à l’improvisation...Lire la suiteImprovisationAtelier – Savoir pitcher grâce à l’improvisationTravaillez l’impact et la maîtrise du discours, en particulier la création de pitchs percutants en fonction de différents...Lire la suiteSaynètes et spectaclesConfiance et innovation font plus que …La crise tout le monde en parle, elle est partout, dans les médias, dans la rue. L’Europe est...Lire la suiteImprovisation
Conférence Spectacle Impro ShowDécouvrez la conférence spectacle pour expérimenter les techniques de l’improvisation d’une façon décalée et inattendue. Connaissez vous l’improvisation...Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence ThéâtraliséeLa conférence théâtralisée est un format original associant avec justesse et humour des saynètes théâtrales et les apports...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Conférence Théâtralisée – Conduire et Manager le changementComment mieux accompagner le changement dans les organisations en gérant les appréhensions et résistances ?Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence Théâtralisée – Déontologie en action : comprendre, incarner, respecterLa déontologie est au cœur de la confiance que les citoyens accordent à leurs institutions. Dans un contexte...Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence Théâtralisée – Enjeux et bonnes pratiques autour de l’entretien de développementL’entretien de développement constitue un moment clé de la vie professionnelle, tant pour les collaborateurs que pour les...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Cédant-repreneur : mariage d’amour ou de raisonTransmettre ou reprendre une entreprise, c’est bien plus qu’une opération financière. C’est un véritable moment clé dans une...Lire la suiteInteractivitéDébatPourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des...Lire la suiteDigital Learning
E-learning entretien annuelDécouvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique de l'entretien annuelLire la suiteDigital Learning
E-learning entretien professionnelDécouvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique de l'entretien professionnelLire la suiteEnquête PartyENQUÊTE PARTY – DigitaleInitialement, la Murder Party/Enquête Party était souvent organisée à l’issue d’un séminaire ou dans le but de renforcer la...Lire la suiteEnquête PartyENQUÊTE PARTY – En quête de futurL’enquête party est un jeu d’entreprise qui permet aux collaborateurs réunis en équipes, de résoudre une énigme et...Lire la suiteEnquête Party
ENQUÊTE PARTY – Manager cherche réciprocité désespérémentVision 39 est un lunetier français fondé en 1890. Une de ses managers, Noémie Rédault, semble être aux...Lire la suiteEnquête Party
ENQUÊTE PARTY – Qui a tué le consultant ?Le consultant en neurosciences Monsieur Jean Bambois est retrouvé mort assassiné dans une salle (la scène de crime)...Lire la suiteSaynètes et spectaclesEn route vers la performance digitale !Digitalisation du manager ou Manager digital ? 150K€ : C’est le montant investi par Fred, cadre dirigeant dans...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Fonctions support : on compte pas pour du beurre ! Dans toutes les organisations, il existe des équipes que l'on remarque… quand elles ne sont plus là !...Lire la suiteSaynètes et spectaclesIntergénérationnel – Croisons nos regardsJean-Christophe, 65 ans, trouve la nouvelle recrue, Julie 25 ans, brillante mais il semble déconcerté par son franc-parler....Lire la suiteSaynètes et spectaclesJe suis un pro de l’entretien de parcours professionnelGuillaume doit faire passer son entretien professionnel à Olivier, un collaborateur qui revient d’un congé parental… Mais comment...Lire la suiteSaynètes et spectaclesJe suis un pro de l’entretien de reprise de poste !Guillaume doit faire passer son entretien de reprise de poste à Margot, une collaboratrice qui revient d'un congé...Lire la suiteSaynètes et spectacles
L’assertivitéImportante dans toutes les situations de la vie, l'assertivité l'est particulièrement en contexte de management. Plus qu'une simple...Lire la suiteSaynètes et spectacles
L’entretien d’évaluationIsabelle, assistante d’Henri se présente pour son entretien annuel. Voyage au cœur de tout ce qu’il ne faut...Lire la suiteSaynètes et spectacles
L’entretien de recrutementUn manager reçoit une candidate qu’il a fait patienter plus d’une demi-heure. Il n’est pas très attentif, en...Lire la suiteFacilitation
L’idéation par écriture tournanteLa méthode d’idéation par écriture tournante est une méthode de co-création d’idées et d’enrichissement qui fonctionne sur la...Lire la suiteSaynètes et spectaclesL’intelligence artificielle : ça chamboule tout ?Louise Burel et Christophe Garbier sont deux éminents spécialistes de la conduite du changement qui viennent faire, aujourd’hui,...Lire la suiteFacilitation
L’écriture guidéeCette technique permet à chacun de prendre du recul par écrit, en répondant à une série de questions...Lire la suiteSaynètes et spectaclesLa circulation de l’informationLes cadres sont les premiers relais de l’information dans l’entreprise. A mauvaise transmission, mauvaise réception.Lire la suiteSaynètes et spectaclesLa délégationPourquoi et comment déléguer ? Quelle différence entre montrer comment faire et « faire à la place de » ?...Lire la suiteSaynètes et spectaclesLa réunionnite aiguëEntre ceux qui arrivent en retard, les systématiquement négatifs, les dormeurs, les verbo-moteurs etc… la réunion tourne inévitablement...Lire la suiteSaynètes et spectaclesLe blues du managerComposer avec les personnalités très variées de ses collaborateurs représente un réel défi ! A la fois psychologue,...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Le changement fait de la résistanceD’une restructuration générale, à un changement de matériel informatique, en passant par une redéfinition de missions, le changement...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Le manager et le fait religieuxCette saynète s’adresse aux managers à la recherche de solutions sur la question du fait religieux dans les...Lire la suiteSaynètes et spectaclesLe manager force d’exempleLa qualité des relations entre collaborateurs influe sur la qualité des relations avec le client… Quand le manager...Lire la suiteFacilitation
Le speed boatAtelier collaboratif qui utilise la métaphore du bateau pour faire le point sur les objectifs, les forces, les...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Les recettes du changementLe chef Philippe Télebest entre en furie dans la salle de séminaire sans se rendre compte qu’elle est...Lire la suiteSaynètes et spectaclesLes étapes du changementLe mécanisme de résistance est assimilable à un deuil. Accepter, intégrer le changement prend du temps qui sera...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Management et travail hybride : une révolution en coursMélanie et son compagnon revivent différents épisodes de la crise sanitaire et des confinements qui ont suivi depuis...Lire la suiteSaynètes et spectaclesManagement toxique, harcèlement moral ou autorité légitime ?Dans un contexte professionnel où les campagnes de sensibilisation au harcèlement moral et à la discrimination se multiplient,...Lire la suiteSaynètes et spectaclesManager les Y et Z (les Millennials)Comment comprendre les spécificités de la génération Y et adapter son management ? Découvrez à travers nos formations...Lire la suiteRéalité virtuelle et hologrammes
Marquer les esprits grâce à l’hologrammeSous forme de stèle ou de mur de brume holographique, l’hologramme est une modalité technologique nouvelle et avancée...Lire la suiteDivertissement, Afterwork, SoiréesMatch d’improLes participants sont divisés en plusieurs équipes. Tour à tour, deux d’entre elles s’affrontent sur des improvisations liées...Lire la suiteImprovisationMieux travailler ensemble grâce à l’improvisationIl s’agit de découvrir les techniques de l’improvisation théâtrale et d’identifier leurs bénéfices en contexte professionnel. Une mise...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Module – Faire face au changementSaynète « le management de la réorganisation » suivi d’un debriefing et d’échanges d’expériences. L’ensemble est suivi d’apports pédagogiques succincts...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Module – Help, je deviens manager !Qui dit nouveau poste de manager dit nouvelles responsabilités. Une bonne nouvelle en soi, si tant est que...Lire la suiteAteliers, animations évènementiellesModule – Kit de survie en travail hybrideCe module accompagne vos équipes dans la mise en place du travail hybride et la maîtrise des bonnes...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Module – Le manager en mode hybrideLa mise en place du travail hybride a des impacts sur les relations entre le manager et ses...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Module – Pourquoi et comment créer une culture du feedback ?L'art du feedback en entreprise ? Un vrai challenge ! Les différences de personnalité, de style de communication...Lire la suiteAteliers, animations évènementiellesModule – Réveillez le manager coach qui sommeille en vous !Dur dur d’être manager ? Grâce à ce module qui alterne saynètes théâtrales, quiz, apports pédagogiques et temps...Lire la suiteSaynètes et spectaclesMulticulturel / Interculturel – on va tous y gagnerCoralie, en provenance directe de Berlin, vient de rejoindre l’équipe de Frédéric, basé en France, au sein d’une...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Open space : open stress ?Bienvenue dans l'univers de l’open space, ce territoire vaste et sans frontières… où tout est permis… et surtout...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Pourquoi se mettre en valeur ?Mathieu et Carole sont pour la première fois invités à s’exprimer sur les valeurs. Ils ne perçoivent pas...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Quand un Y manage un seniorChoc des générations ? Que ce soit pour le manager Y ou le collaborateur senior, pas évident d’être...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Recruteurs : la marque employeur, c’est vous !François et sa collègue Magali échangent sur leur manière de voir le recrutement et s’étonnent du comportement de...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Spectacle Musical sur mesureOffrez à vos équipes, à vos clients ou à vos partenaires, une expérience unique grâce à un spectacle...Lire la suiteSaynètes et spectacles
StreamingL’utilisation d’un matériel technologique et audiovisuel de pointe permet de filmer nos comédiens en direct et de diffuser...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Théâtre action – Vidéo actionDes ateliers participatifs pour réfléchir de manière ludique à des sujets de fond. Les participants se répartissent en...Lire la suiteInteractivité
Théâtre forum InteractifÀ un moment précis de la saynète, un personnage se retrouve démuni face à une situation donnée. Il...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Transmission, reprise : une vision d’avenir ?Claire a envie de céder son salon de coiffure. Elle a du mal à s’y faire même si...Lire la suiteRéalité virtuelle et hologrammes
VR : Management et conduite d’entretiensActiver les leviers d’une co-construction efficace Établir des relations constructives entre collaborateurs et managers n’est pas toujours simple....Lire la suiteInteractivité
Voting systemSondages, quiz et questionnaires en temps réel : le voting system est un complément interactif à votre événement...Lire la suiteVidéosWeb série – Plan de départ volontaireUne série de vidéos prêtes à l'emploi pour aborder les différentes attitudes face à un plan de départ...Lire la suiteVidéosWeb série – « Entretien Professionnel »Comprendre pourquoi faire un entretien professionnel et comment bien le mener grâce à une série de vidéos prêtes...Lire la suiteVidéosWeb série – « Entretien annuel »Une série de vidéos prêtes à l'emploi pour vous aider dans la mise en place de vos entretiens...Lire la suiteVidéosWeb série – « Valeurs managériales »Aborder les différentes valeurs et postures managériales à travers une série de vidéos prêtes à l'emploi.Lire la suiteDigital Events & WebinarsWebinar – Maîtriser et réussir un entretien en visioLes échanges à distance font désormais partie du quotidien professionnel de tout collaborateur en entreprise. Parmi ces échanges,...Lire la suiteDigital Events & WebinarsWebinar / Atelier virtuelNous vous proposons une solution de webcasting live à destination de groupes de collaborateurs de tailles conséquentes (+ de 50...Lire la suiteTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Quel management pour les générations X,Y,Z ?Découvrez à travers nos formations management adaptées, interactives et conviviales comment manager les générations X,Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Management TransversalLe management transversal c’est permettre à des partenaires d’atteindre un objectif dans une relation quiIntelligence émotionnelle, cohésion et communicationFormation – IA et transformation des modes de travail : accompagner ses équipes vers le succèsTransformation managériale et conduite du changementFormation – Remotiver ses équipesChaque manager a déjà du faire face à un collaborateur démotivé.Cette formation vous donnera lesTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner et conduire le changementComment former efficacement au changement et à toutes ces implications ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Manager CoachEtre un manager coach c’est plusieurs objectifs dont : Aborder les rôles et missions duTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Bien conduire un entretien de parcours professionnelFormer vos salariés, cadres et non-cadres, à l’entretien de parcours professionnel et faire émerger leursTransformation managériale et conduite du changementManager durablement : prévenir les risques et renforcer la cohésionLe bien-être au travail est aujourd’hui un facteur essentiel de performance et d’engagement. En tantPerformance commerciale et relation clientFORMATION – Manager le stress de ses collaborateursComment identifier et manager le stress de ses collaborateurs et au sein de ses équipesTransformation managériale et conduite du changementFormation – Communication et Management InterculturelsComprendre les fondamentaux du management et de la communication interculturels et gérer les difficultés liéesTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Comportements et responsabilités du managerComment améliorer ses pratiques managériales et s’adapter à son équipe ?Transformation managériale et conduite du changementFormation – Culture du feedback 360°Pourquoi et comment créer une culture du feedback ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Affirmer son leadership grâce à l’improvisationVous souhaitez développer et affirmer votre leadership grâce aux techniques de l’improvisation ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Prévenir et gérer les conflitsComprendre les conflits et leurs causes pour pouvoir faire face à des situations conflictuelles.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner le changement grâce à l’improvisationComment conduire et accompagner le changement efficacement de manière ludique et participative ?Transformation managériale et conduite du changementFormation – Manager en mode hybrideDécouvrez notre formation sur le management en mode hybride.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Développer son leadershipImpact du leadership, dynamique d’équipe : le leadership, comme le management, ça se travaille !Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Animer une réunion avec efficacitéEn présentiel comme à distance, la France demeure la championne des réunions. 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transformation managériale et conduite du changement
Faire preuve d'innovation et d'agilité managériale
pour accompagner le changement
Activer les leviers d’une co-construction efficace
Établir des relations constructives entre collaborateurs et managers n’est pas toujours simple. Avec nos intervenants, repensez vos pratiques managériales et activez plusieurs leviers de performance individuelle et collective :
- MOBILISATION : impliquer vos équipes pour en tirer le meilleur parti et déceler de nouvelles compétences
- CONSULTATION : favoriser l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs
- COMMUNICATION : développer les qualité d’écoute et d’empathie pour faciliter les échanges
- RÉGULATION : exercer son rôle de manager en tant qu’accompagnateur et régulateur de discussions
Qu'en disent nos clients ?
Nos atouts
ÉMOTION
Interpeller
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
ÉMOTION
Interpeller
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
HUMOUR
Dédramatiser
Libérer la parole
ANCRAGE
Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
PLAISIR
Approche ludique
garantissant la convivialité
et l’envie de participer
<span data-metadata=""><span data-buffer="">ANCRAGE
Techniques applicables immédiatement
transformation managériale et conduite du changement
Impliquer les collaborateurs, entretenir leur motivation et leur engagement
Gage d’intelligence collective, le succès de la conduite du changement repose sur la prise en compte du facteur humain. Clé de voûte de cette démarche, le manager a pour mission d’y associer les collaborateurs pour limiter les risques d’incompréhension ou de démotivation.
Avec nos experts, renforcez les prises de conscience et développez les softs skills qui impactent positivement le collectif et les individus, telles que l’adaptation, la résilience, la créativité ou la gestion du stress.
prêt à démarrer l'aventure ?