transformation managériale et conduite du changement
Présentiel & Distanciel
Saynètes et spectacles
Après ce qu’on a vécu… on change vraiment rien ?Mélanie et son compagnon revivent différents épisodes de la crise sanitaire et des confinements qui ont suivi depuis...
Lire la suiteAteliers et AnimationsAtelier – Incarner et manager les valeurs de l’entrepriseSaynète « Pourquoi se mettre en valeurs ?» suivi d’un debriefing et d’échanges d’expériences. L’ensemble est suivi d’apports pédagogiques succincts...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesConfiance et innovation font plus que …La crise tout le monde en parle, elle est partout, dans les médias, dans la rue. L’Europe est...
Lire la suiteAteliers et AnimationsConférence ThéâtraliséeLa conférence théâtralisée est un format original associant avec justesse et humour des saynètes théâtrales et les apports...
Lire la suiteAteliers et AnimationsConférence Théâtralisée – Conduire et Manager le changementComment mieux accompagner le changement dans les organisations en gérant les appréhensions et résistances ?
Lire la suiteInteractivitéDébatPourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des...
Lire la suiteE-LearningsE-learning entretien annuelDécouvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique de l'entretien annuel
Lire la suiteE-LearningsE-learning entretien professionnelDécouvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique de l'entretien professionnel
Lire la suiteEnquête PartyENQUÊTE PARTY – DigitaleInitialement, la Murder Party/Enquête Party était souvent organisée à l’issue d’un séminaire ou dans le but de renforcer la...
Lire la suiteEnquête PartyENQUÊTE PARTY – Qui a tué le consultant ?Le consultant en neurosciences Monsieur Jean Bambois est retrouvé mort assassiné dans une salle (la scène de crime)...
Lire la suiteEnquête PartyENQUÊTE PARTY – en quête de futurL’enquête party est un jeu d’entreprise qui permet aux collaborateurs réunis en équipes, de résoudre une énigme et...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesEn route vers la performance digitale !Digitalisation du manager ou Manager digital ? 150K€ : C’est le montant investi par Fred, cadre dirigeant dans...
Lire la suiteInteractivitéInteractifÀ un moment précis de la saynète, un personnage se retrouve démuni face à une situation donnée. Il...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesIntergénérationnel – Croisons nos regardsJean-Christophe, 65 ans, trouve la nouvelle recrue, Julie 25 ans, brillante mais il semble déconcerté par son franc-parler....
Lire la suiteAteliers et AnimationsIntégrer et s’approprier les valeursFaites adhérer vos collaborateurs aux valeurs de votre entreprise CONCEPT : Saynète « Pourquoi se mettre en valeurs ?» suivi...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesJe suis un pro de l’entretien proGuillaume doit faire passer son entretien professionnel à Olivier, un collaborateur qui revient d’un congé parental… Mais comment...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesL’entretien d’évaluationIsabelle, assistante d’Henri se présente pour son entretien annuel. Voyage au cœur de tout ce qu’il ne faut...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesL’entretien de recrutementUn manager reçoit une candidate qu’il a fait patienter plus d’une demi-heure. Il n’est pas très attentif, en...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesL’intelligence artificielle : ça chamboule tout ?Louise Burel et Christophe Garbier sont deux éminents spécialistes de la conduite du changement qui viennent faire, aujourd’hui,...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLa circulation de l’informationLes cadres sont les premiers relais de l’information dans l’entreprise. A mauvaise transmission, mauvaise réception.
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLa délégationPourquoi et comment déléguer ? Quelle différence entre montrer comment faire et « faire à la place de » ?...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLa réunionnite aiguëEntre ceux qui arrivent en retard, les systématiquement négatifs, les dormeurs, les verbo-moteurs etc… la réunion tourne inévitablement...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLe blues du managerComposer avec les personnalités très variées de ses collaborateurs représente un réel défi ! A la fois psychologue,...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLe changement fait de la résistanceD’une restructuration générale, à un changement de matériel informatique, en passant par une redéfinition de missions, le changement...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLe manager et le fait religieuxCette saynète s’adresse aux managers à la recherche de solutions sur la question du fait religieux dans les...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLe manager et le fait religieux dans les services publicsFrançois un manager récemment nommé doit faire face à une première question posée par un des agents de...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLe manager force d’exempleLa qualité des relations entre collaborateurs influe sur la qualité des relations avec le client… Quand le manager...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLes recettes du changementLe chef Philippe Télebest entre en furie dans la salle de séminaire sans se rendre compte qu’elle est...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesLes étapes du changementLe mécanisme de résistance est assimilable à un deuil. Accepter, intégrer le changement prend du temps qui sera...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesManager les Y et Z (les Millennials)Comment comprendre les spécificités de la génération Y et adapter son management ? Découvrez à travers nos formations...
Lire la suiteRéalité virtuelle et hologrammesMarquer les esprits grâce à l’hologrammeSous forme de stèle ou de mur de brume holographique, l’hologramme est une modalité technologique nouvelle et avancée...
Lire la suiteAteliers et AnimationsModule – Faire face au changementSaynète « le management de la réorganisation » suivi d’un debriefing et d’échanges d’expériences. L’ensemble est suivi d’apports pédagogiques succincts...
Lire la suiteAteliers et AnimationsModule – Help, je deviens manager !Qui dit nouveau poste de manager dit nouvelles responsabilités. Une bonne nouvelle en soi, si tant est que...
Lire la suiteAteliers et AnimationsModule – Kit de survie en travail hybrideCe module accompagne vos équipes dans la mise en place du travail hybride et la maîtrise des bonnes...
Lire la suiteAteliers et AnimationsModule – Le manager en mode hybrideLa mise en place du travail hybride a des impacts sur les relations entre le manager et ses...
Lire la suiteAteliers et AnimationsModule – Pourquoi et comment créer une culture du feedback ?L'art du feedback en entreprise ? Un vrai challenge ! Les différences de personnalité, de style de communication...
Lire la suiteAteliers et AnimationsModule – Réveillez le manager coach qui sommeille en vous !Dur dur d’être manager ? Grâce à ce module qui alterne saynètes théâtrales, quiz, apports pédagogiques et temps...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesMulticulturel / Interculturel – on va tous y gagnerCoralie, en provenance directe de Berlin, vient de rejoindre l’équipe de Frédéric, basé en France, au sein d’une...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesPourquoi se mettre en valeur ?Mathieu et Carole sont pour la première fois invités à s’exprimer sur les valeurs. Ils ne perçoivent pas...
Lire la suiteSaynètes et spectaclesQuand un Y manage un seniorChoc des générations ? Que ce soit pour le manager Y ou le collaborateur senior, pas évident d’être...
Lire la suiteAteliers et AnimationsQuiz apostrophe entretien annuel et entretien professionnelNos quiz apostrophes sont des animations ludiques durant laquelle notre comédien enflamme vos plénières à l’aide des ses...
Lire la suiteAteliers et AnimationsThéâtre action – Vidéo actionDes ateliers participatifs pour réfléchir de manière ludique à des sujets de fond. Les participants se répartissent en...
Lire la suiteInteractivitéVoting systemSondages, quiz et questionnaires en temps réel : le voting system est un complément interactif à votre événement...
Lire la suiteProductions audiovisuellesWeb série – Plan de départ volontaireUne série de vidéos prêtes à l'emploi pour aborder les différentes attitudes face à un plan de départ...
Lire la suiteProductions audiovisuellesWeb série – « Entretien Professionnel »Comprendre pourquoi faire un entretien professionnel et comment bien le mener grâce à une série de vidéos prêtes...
Lire la suiteProductions audiovisuellesWeb série – « Entretien annuel »Une série de vidéos prêtes à l'emploi pour vous aider dans la mise en place de vos entretiens...
Lire la suiteProductions audiovisuellesWeb série – « Valeurs managériales »Aborder les différentes valeurs et postures managériales à travers une série de vidéos prêtes à l'emploi.
Lire la suiteDigital Events & WebinarsWebinar / Atelier virtuelNous vous proposons une solution de webcasting live à destination de groupes de collaborateurs de tailles conséquentes (+ de 50...
Lire la suiteTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Positionnement et communication du managerÀ la fois psychologue, coach, chef d’orchestre, médiateur, planificateur… chaque manager, remplit de multiples fonctions,Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Manager CoachTransformation managériale et conduite du changementFormation – Culture du feedback 360°Pourquoi et comment créer une culture du feedback ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Affirmer son leadership grâce à l’improvisationVous souhaitez développer et affirmer votre leadership grâce aux techniques de l’improvisation ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Bien conduire un entretien professionnelFormer vos salariés, cadres et non-cadres, à l’entretien professionnel et faire émerger leurs points fortsTransformation managériale et conduite du changementFormation – Manager en mode hybrideDécouvrez notre formation sur le management en mode hybride.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Manager avec enthousiasmeManager avec enthousiasme pour susciter et entretenir l’optimisme au sein des équipes et de l’entreprise,Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner et conduire le changementComment former efficacement au changement et à toutes ces implications ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner les équipes face à une restructurationAdapter ses comportements aux inquiétudes, difficultés, voire souffrances liées à une restructuration.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Clés du management par l’improvisationVous souhaitez améliorer votre posture managériale grâce aux techniques de l’improvisation ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Prévenir et gérer les conflitsComprendre les conflits et leurs causes pour pouvoir faire face à des situations conflictuelles.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Animer une réunion avec efficacitéEn présentiel comme à distance, la France demeure la championne des réunions. De quoi seTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Développer son leadershipImpact du leadership, dynamique d’équipe : le leadership, comme le management, ça se travaille !Transformation managériale et conduite du changementFormation – Remotiver ses équipesChaque manager a déjà du faire face à un collaborateur démotivé.Cette formation vous donnera lesTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Quel management pour les générations X,Y,Z ?Découvrez à travers nos formations management adaptées, interactives et conviviales comment manager les générations X,Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Comportements et responsabilités du managerComment améliorer ses pratiques managériales et s’adapter à son équipe ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Management TransversalLe management transversal c’est permettre à des partenaires d’atteindre un objectif dans une relation quiPerformance commerciale et relation clientFORMATION – Manager le stress de ses collaborateursComment identifier et manager le stress de ses collaborateurs et au sein de ses équipesTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Construire des pratiques managériales communesComment accompagner vos managers pour améliorer les pratiques et valeurs communes ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner le changement grâce à l’improvisationComment conduire et accompagner le changement efficacement de manière ludique et participative ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Fondamentaux du managementDéfinir et positionner les aspects essentiels de la mission managériale de proximité et les travaillerTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Bien conduire un entretien annuelComment former à la conduite d’un entretien efficace ?
Après ce qu’on a vécu… on change vraiment rien ?Mélanie et son compagnon revivent différents épisodes de la crise sanitaire et des confinements qui ont suivi depuis...Lire la suiteAteliers et Animations
Atelier – Incarner et manager les valeurs de l’entrepriseSaynète « Pourquoi se mettre en valeurs ?» suivi d’un debriefing et d’échanges d’expériences. L’ensemble est suivi d’apports pédagogiques succincts...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Confiance et innovation font plus que …La crise tout le monde en parle, elle est partout, dans les médias, dans la rue. L’Europe est...Lire la suiteAteliers et Animations
Conférence ThéâtraliséeLa conférence théâtralisée est un format original associant avec justesse et humour des saynètes théâtrales et les apports...Lire la suiteAteliers et Animations
Conférence Théâtralisée – Conduire et Manager le changementComment mieux accompagner le changement dans les organisations en gérant les appréhensions et résistances ?Lire la suiteInteractivité
DébatPourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des...Lire la suiteE-Learnings
E-learning entretien annuelDécouvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique de l'entretien annuelLire la suiteE-Learnings
E-learning entretien professionnelDécouvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique de l'entretien professionnelLire la suiteEnquête Party
ENQUÊTE PARTY – DigitaleInitialement, la Murder Party/Enquête Party était souvent organisée à l’issue d’un séminaire ou dans le but de renforcer la...Lire la suiteEnquête Party
ENQUÊTE PARTY – Qui a tué le consultant ?Le consultant en neurosciences Monsieur Jean Bambois est retrouvé mort assassiné dans une salle (la scène de crime)...Lire la suiteEnquête Party
ENQUÊTE PARTY – en quête de futurL’enquête party est un jeu d’entreprise qui permet aux collaborateurs réunis en équipes, de résoudre une énigme et...Lire la suiteSaynètes et spectacles
En route vers la performance digitale !Digitalisation du manager ou Manager digital ? 150K€ : C’est le montant investi par Fred, cadre dirigeant dans...Lire la suiteInteractivité
InteractifÀ un moment précis de la saynète, un personnage se retrouve démuni face à une situation donnée. Il...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Intergénérationnel – Croisons nos regardsJean-Christophe, 65 ans, trouve la nouvelle recrue, Julie 25 ans, brillante mais il semble déconcerté par son franc-parler....Lire la suiteAteliers et Animations
Intégrer et s’approprier les valeursFaites adhérer vos collaborateurs aux valeurs de votre entreprise CONCEPT : Saynète « Pourquoi se mettre en valeurs ?» suivi...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Je suis un pro de l’entretien proGuillaume doit faire passer son entretien professionnel à Olivier, un collaborateur qui revient d’un congé parental… Mais comment...Lire la suiteSaynètes et spectacles
L’entretien d’évaluationIsabelle, assistante d’Henri se présente pour son entretien annuel. Voyage au cœur de tout ce qu’il ne faut...Lire la suiteSaynètes et spectacles
L’entretien de recrutementUn manager reçoit une candidate qu’il a fait patienter plus d’une demi-heure. Il n’est pas très attentif, en...Lire la suiteSaynètes et spectacles
L’intelligence artificielle : ça chamboule tout ?Louise Burel et Christophe Garbier sont deux éminents spécialistes de la conduite du changement qui viennent faire, aujourd’hui,...Lire la suiteSaynètes et spectacles
La circulation de l’informationLes cadres sont les premiers relais de l’information dans l’entreprise. A mauvaise transmission, mauvaise réception.Lire la suiteSaynètes et spectacles
La délégationPourquoi et comment déléguer ? Quelle différence entre montrer comment faire et « faire à la place de » ?...Lire la suiteSaynètes et spectacles
La réunionnite aiguëEntre ceux qui arrivent en retard, les systématiquement négatifs, les dormeurs, les verbo-moteurs etc… la réunion tourne inévitablement...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Le blues du managerComposer avec les personnalités très variées de ses collaborateurs représente un réel défi ! A la fois psychologue,...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Le changement fait de la résistanceD’une restructuration générale, à un changement de matériel informatique, en passant par une redéfinition de missions, le changement...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Le manager et le fait religieuxCette saynète s’adresse aux managers à la recherche de solutions sur la question du fait religieux dans les...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Le manager et le fait religieux dans les services publicsFrançois un manager récemment nommé doit faire face à une première question posée par un des agents de...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Le manager force d’exempleLa qualité des relations entre collaborateurs influe sur la qualité des relations avec le client… Quand le manager...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Les recettes du changementLe chef Philippe Télebest entre en furie dans la salle de séminaire sans se rendre compte qu’elle est...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Les étapes du changementLe mécanisme de résistance est assimilable à un deuil. Accepter, intégrer le changement prend du temps qui sera...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Manager les Y et Z (les Millennials)Comment comprendre les spécificités de la génération Y et adapter son management ? Découvrez à travers nos formations...Lire la suiteRéalité virtuelle et hologrammes
Marquer les esprits grâce à l’hologrammeSous forme de stèle ou de mur de brume holographique, l’hologramme est une modalité technologique nouvelle et avancée...Lire la suiteAteliers et Animations
Module – Faire face au changementSaynète « le management de la réorganisation » suivi d’un debriefing et d’échanges d’expériences. L’ensemble est suivi d’apports pédagogiques succincts...Lire la suiteAteliers et Animations
Module – Help, je deviens manager !Qui dit nouveau poste de manager dit nouvelles responsabilités. Une bonne nouvelle en soi, si tant est que...Lire la suiteAteliers et Animations
Module – Kit de survie en travail hybrideCe module accompagne vos équipes dans la mise en place du travail hybride et la maîtrise des bonnes...Lire la suiteAteliers et Animations
Module – Le manager en mode hybrideLa mise en place du travail hybride a des impacts sur les relations entre le manager et ses...Lire la suiteAteliers et Animations
Module – Pourquoi et comment créer une culture du feedback ?L'art du feedback en entreprise ? Un vrai challenge ! Les différences de personnalité, de style de communication...Lire la suiteAteliers et Animations
Module – Réveillez le manager coach qui sommeille en vous !Dur dur d’être manager ? Grâce à ce module qui alterne saynètes théâtrales, quiz, apports pédagogiques et temps...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Multiculturel / Interculturel – on va tous y gagnerCoralie, en provenance directe de Berlin, vient de rejoindre l’équipe de Frédéric, basé en France, au sein d’une...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Pourquoi se mettre en valeur ?Mathieu et Carole sont pour la première fois invités à s’exprimer sur les valeurs. Ils ne perçoivent pas...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Quand un Y manage un seniorChoc des générations ? Que ce soit pour le manager Y ou le collaborateur senior, pas évident d’être...Lire la suiteAteliers et Animations
Quiz apostrophe entretien annuel et entretien professionnelNos quiz apostrophes sont des animations ludiques durant laquelle notre comédien enflamme vos plénières à l’aide des ses...Lire la suiteAteliers et Animations
Théâtre action – Vidéo actionDes ateliers participatifs pour réfléchir de manière ludique à des sujets de fond. Les participants se répartissent en...Lire la suiteInteractivité
Voting systemSondages, quiz et questionnaires en temps réel : le voting system est un complément interactif à votre événement...Lire la suiteProductions audiovisuelles
Web série – Plan de départ volontaireUne série de vidéos prêtes à l'emploi pour aborder les différentes attitudes face à un plan de départ...Lire la suiteProductions audiovisuelles
Web série – « Entretien Professionnel »Comprendre pourquoi faire un entretien professionnel et comment bien le mener grâce à une série de vidéos prêtes...Lire la suiteProductions audiovisuelles
Web série – « Entretien annuel »Une série de vidéos prêtes à l'emploi pour vous aider dans la mise en place de vos entretiens...Lire la suiteProductions audiovisuelles
Web série – « Valeurs managériales »Aborder les différentes valeurs et postures managériales à travers une série de vidéos prêtes à l'emploi.Lire la suiteDigital Events & Webinars
Webinar / Atelier virtuelNous vous proposons une solution de webcasting live à destination de groupes de collaborateurs de tailles conséquentes (+ de 50...Lire la suiteTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Positionnement et communication du managerÀ la fois psychologue, coach, chef d’orchestre, médiateur, planificateur… chaque manager, remplit de multiples fonctions,Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Manager CoachTransformation managériale et conduite du changementFormation – Culture du feedback 360°Pourquoi et comment créer une culture du feedback ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Affirmer son leadership grâce à l’improvisationVous souhaitez développer et affirmer votre leadership grâce aux techniques de l’improvisation ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Bien conduire un entretien professionnelFormer vos salariés, cadres et non-cadres, à l’entretien professionnel et faire émerger leurs points fortsTransformation managériale et conduite du changementFormation – Manager en mode hybrideDécouvrez notre formation sur le management en mode hybride.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Manager avec enthousiasmeManager avec enthousiasme pour susciter et entretenir l’optimisme au sein des équipes et de l’entreprise,Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner et conduire le changementComment former efficacement au changement et à toutes ces implications ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner les équipes face à une restructurationAdapter ses comportements aux inquiétudes, difficultés, voire souffrances liées à une restructuration.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Clés du management par l’improvisationVous souhaitez améliorer votre posture managériale grâce aux techniques de l’improvisation ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Prévenir et gérer les conflitsComprendre les conflits et leurs causes pour pouvoir faire face à des situations conflictuelles.Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Animer une réunion avec efficacitéEn présentiel comme à distance, la France demeure la championne des réunions. De quoi seTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Développer son leadershipImpact du leadership, dynamique d’équipe : le leadership, comme le management, ça se travaille !Transformation managériale et conduite du changementFormation – Remotiver ses équipesChaque manager a déjà du faire face à un collaborateur démotivé.Cette formation vous donnera lesTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Quel management pour les générations X,Y,Z ?Découvrez à travers nos formations management adaptées, interactives et conviviales comment manager les générations X,Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Comportements et responsabilités du managerComment améliorer ses pratiques managériales et s’adapter à son équipe ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Management TransversalLe management transversal c’est permettre à des partenaires d’atteindre un objectif dans une relation quiPerformance commerciale et relation clientFORMATION – Manager le stress de ses collaborateursComment identifier et manager le stress de ses collaborateurs et au sein de ses équipesTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Construire des pratiques managériales communesComment accompagner vos managers pour améliorer les pratiques et valeurs communes ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Accompagner le changement grâce à l’improvisationComment conduire et accompagner le changement efficacement de manière ludique et participative ?Transformation managériale et conduite du changementFORMATION – Fondamentaux du managementDéfinir et positionner les aspects essentiels de la mission managériale de proximité et les travaillerTransformation managériale et conduite du changementFORMATION – Bien conduire un entretien annuelComment former à la conduite d’un entretien efficace ?
transformation managériale et conduite du changement
Faire preuve d'innovation et d'agilité managériale
pour accompagner le changement
Activer les leviers d’une co-construction efficace
Établir des relations constructives entre collaborateurs et managers n’est pas toujours simple. Avec nos intervenants, repensez vos pratiques managériales et activez plusieurs leviers de performance individuelle et collective :
- MOBILISATION : impliquer vos équipes pour en tirer le meilleur parti et déceler de nouvelles compétences
- CONSULTATION : favoriser l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs
- COMMUNICATION : développer les qualité d’écoute et d’empathie pour faciliter les échanges
- RÉGULATION : exercer son rôle de manager en tant qu’accompagnateur et régulateur de discussions
Nos atouts
ÉMOTION
Interpeller
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
HUMOUR
Dédramatiser
Libérer la parole
Libérer la parole
INTERACTIVITÉ
Favoriser les échanges
et la participation
et la participation
ANCRAGE
Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
PLAISIR
Approche ludique
garantissant la convivialité et l’envie de participer
garantissant la convivialité et l’envie de participer
ACQUISITION
Techniques applicables immédiatement
transformation managériale et conduite du changement
Impliquer les collaborateurs, entretenir leur motivation et leur engagement
Gage d’intelligence collective, le succès de la conduite du changement repose sur la prise en compte du facteur humain. Clé de voûte de cette démarche, le manager a pour mission d’y associer les collaborateurs pour limiter les risques d’incompréhension ou de démotivation.
Avec nos experts, renforcez les prises de conscience et développez les softs skills qui impactent positivement le collectif et les individus, telles que l’adaptation, la résilience, la créativité ou la gestion du stress.
prêt à démarrer l'aventure ?
