Théâtre à la Carte vous propose en un module, 3 chapitres de e-learning pédagogiques et ludiques sur le thème de l’entretien annuel d’évaluation. D’une durée de 10 à 15 minutes, ils permettent de former de manière sérieuse mais aussi ludique à la conduite de l’entretien annuel d’évaluation, et d’acquérir les connaissances fondamentales sur le sujet.
UTILISATIONS :
- Seuls pour sensibiliser vos managers à distance
- En amont ou en aval de nos spectacles et animation de sensibilisation
- En blended learning : proposés en amont, ces apprentissages permettent de rentrer directement dans le vif du sujet le jour de la formation
Chapitre 1 – A quoi ça sert ? – 15 min
- Comprendre le rôle de l’entretien annuel
- Comprendre les enjeux de ces entretiens
- Identifier les craintes des managers
- Sensibiliser aux craintes de leurs équipes
Chapitre 2 – Comment ça se passe ? – 10 min
- Comprendre comment se préparer
- Identifier les objectifs des entretiens
- Prendre du recul
- Lever les appréhensions
Chapitre 3 – Entraînez-vous ! – 12 min
- Identifier les comportements à éviter
- Identifier les comportements à avoir
- Apprendre à bien se préparer
- Apprendre à bien conduire son entretien
Ces modules peuvent être utilisés d’un seul tenant ou indépendamment les uns des autres.
Nos modules e-learning sont construits autour de 3 types de contenus:
- Le maître de cérémonie : c’est l’hôte de notre e-learning : il vous accueille et vous guide tout au long du module. Suite aux vidéos, il interpelle et questionne pour amener chacun à prendre du recul sur ses comportements.
- Des vidéos : 3 vidéos de fictions viennent ponctuer l’ensemble des modules pour lui donner un visage humain et le rendre attractif.
- Des séquences interactives : questions, lectures, exercices, apports pédagogiques, quiz, brochures… Ces séquences amènent les participants à s’interroger sur les différentes thématiques et leur permettent aux participants de tester et d’enrichir leurs connaissances.
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Contactez-nous au 06 45 29 42 24 ou contact@theatrealacarte.fr
