La récente étude CSA pour LinkedIn France révèle que 90 % des jeunes actifs affirment que les actifs seniors peuvent leur transmettre d’importantes compétences.
| MANAGEMENT | Entretiens, vous avez dit entretiens ? Quand on est manager, il y a des temps forts à ne pas manquer avec ses équipes
Dans le cadre du programme pHARe, chaque établissement scolaire se voit désormais dans l’obligation de mettre en œuvre des mesures de prévention contre le harcèlement.
*** HANDICAP AU TRAVAIL *** VERS UN NOUVEAU REGARD ? Alors que les Jeux Paralympiques de Paris 2024 viennent de se clôturer, la visibilité et la place accordées au(x)
PRÉVENTION | SENSIBILISATION | FORMATION Experts en solutions présentielles et distancielles s’appuyant sur les outils du théâtre, le digital learning et la réalité virtuelle Venez nous rencontrer pour échanger sur vos
*** NOS WEBINARS SONT DE RETOUR ! *** | À VOS AGENDAS | PLANS DE FORMATION : Comment favoriser l’engagement de l’apprenant ? Mardi 17 septembre
Mobilisez vos équipes autour des défis sociaux et environnementaux L’agenda 2030 repose sur 17 objectifs clés en faveur du développement durable. La Semaine européenne pour
| Bien-être au travail | Comment ne pas frôler l’épuisement professionnel dès le retour de congés ? LE SAVIEZ-VOUS ? Les congés d’été ne sont pas toujours
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Profitez de la saison estivale pour (re)voir nos webinars : MANAGEMEN INTERGÉNÉRATIONNEL, LUTTE CONTRE LE SEXISME, SÉCURITÉ… et bien d’autres encore !
À LA RENTRÉE… Comment stimuler la cohésion tout en impliquant chacun ? Comment sortir de la routine tout en favorisant la culture d’appartenance ?
De nombreuses organisations nous font part de leur volonté de sensibilisation tant collective qu’individuelle, pour plus de sécurité au travail et en faveur d’un avenir plus durable.
Nouveaux embauchés, promus internes : du recrutement à l’intégration, comment faciliter le onboarding de vos nouvelles recrues ?
Instaurer l’inclusion au cœur de l’entreprise devient la priorité de nombreuses organisations
Mais elles ne savent pas toujours comment faire… Et si on commençait par définir l’inclusion ?
MANAGEMENT Maîtrisez-vous l’art du feedback ? LE FEEDBACK EN QUELQUES CHIFFRES 4 employés sur 10 se sentent désengagés dans l’entreprise s’ils reçoivent peu ou aucun retour
Sensibiliser et former autrement, c’est aussi préparer les équipes à relever les défis de demain avec confiance et agilité. Créez des environnements dynamiques, stimulez l’engagement et assurez une montée en compétences continue et efficace
La rentrée est le moment idéal pour repenser et enrichir vos stratégies de formation et de développement des compétences.
Le mois de juin est depuis plusieurs années. L’occasion de célébrer les fiertés LGBT+
Recruter les générations Y et Z, accompagner la carrière des seniors ou encore encadrer des équipes multi-générationnelles, autant de potentiels obstacles et difficultés à la bonne cohésion d’équipe au sein de votre organisation.
Nouveautés 2024 : Offrez à vos collaborateurs des expériences mémorables qui renforcent l’esprit d’équipe et stimulent l’engagement
Plus qu’une tendance, la diversité au travail est une nécessité. Rendez-vous le 4 juin pour découvrir les solutions Théâtre à la Carte.
Suite à la demande formulée par Judith Godrèche lors de son audition au Sénat, les députés ont approuvé à l’unanimité, le jeudi 2 mai dernier, la création d’une commission d’enquête sur les abus et les violences sexuelles.
Bien que le taux de chômage des personnes en situation de handicap ait fortement baissé (12 % en 2023) d’autres batailles sont toujours à mener. Celle du plein emploi des personnes en situation de handicap en est une.
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992
