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    De l’écran à la transformation des pratiques : 3 animations distancielles pour vos équipes

    DE L'ÉCRAN À LA CONVERSATION

    3 animations digitales qui transforment les pratiques

    « Tu aurais réagi comme ça toi ? »

    Si votre prochaine formation digitale provoque cette question entre collègues,

    c’est plutôt bon signe !

     

    E-learning, atelier de réalité virtuelle, webinar… 

    Accompagnés de nos comédiens formateurs, glissez du théâtre, de l’émotion

    et des situations bien réelles dans vos dispositifs digitaux

     

    De quoi nourrir la réflexion, faire réagir, hésiter, échanger

    Mais aussi transformer les pratiques, les postures et les comportements

    3 FORMATS POUR PASSER DE L'ÉCRAN À L'ACTION

    E LEARNING Se reconnaître pour mieux apprendre
    RÉALITÉ VIRTUELLE Changer de perspective
    WEBINARS Faire réagir pour ouvrir le dialogue

     🎬 E-LEARNING

    Se reconnaître pour mieux apprendre

     

    Des situations incarnées, des choix à questionner, des réactions à décrypter : les saynètes rendent les enjeux concrets et invitent chacun à interroger ses pratiques,

    à son rythme

    RÉALITÉ VIRTUELLE

    Changer de perspective

    Vivre une situation en immersion, puis partager ses perceptions lors d’un échange animé par un expert : l’expérience individuelle devient le point de départ d’une réflexion collective.

    💬 WEBINARS

    Faire réagir 

    pour ouvrir le dialogue

    Des séquences théâtralisées ou vidéo, des questions et des échanges pour explorer vos sujets, confronter les points de vue et construire des repères communs, même à distance.

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    La SEEPH 2026 approche.
    En tant que référent handicap, vous avez peut-être prévu des actions
    pour sensibiliser les collaborateurs et mobiliser les managers
    Et si ce rendez-vous était aussi l’occasion
    de faire le point sur vos propres missions ?