Interactivité

Accueil > Solutions Présentielles > Interactivité

Quelques exemples

Afficher Tout

Ateliers, animations évènementielles

Interactivité

DébatPourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des...Lire la suite Interactivité

Mises en situationPour passer de la tête aux jambes, de la théorie à la pratique, et prendre en compte ce...Lire la suite Ateliers, animations évènementielles

Théâtre action – Vidéo actionDes ateliers participatifs pour réfléchir de manière ludique à des sujets de fond. Les participants se répartissent en...Lire la suite

Interactivité

Instaurer un dialogue avec le public, recueillir son ressenti et libérer la parole pour ouvrir le débat

Discussions, échanges, quizz, systèmes de vote : impliquez et fédérez vos collaborateurs à l’aide d’animations associant humour et pédagogie, qui captent l’attention et sollicitent les participants, dans une ambiance dynamique et bienveillante. En exprimant leur avis, les collaborateurs deviennent parties prenantes et agissent sur le cours du spectacle ou de la saynète à laquelle ils assistent.

Exemples de solutions

Les atouts de l’interactivité

Briser la glace et interpeller
Capter l’attention de votre auditoire
Instaurer un climat propice aux échanges
Tester avec humour vos collaborateurs et transmettre des notions clés sur les thématiques qui vous concernent

À quels enjeux répondent nos solutions ?

Témoignages Clients

"Ce qui m’a impressionnée, c’est l’expertise des comédiens sur les thématiques de gestion des âges, de la place des séniors dans l’emploi. Je ne m’attendais pas à une si grande maîtrise."
Découvrir le témoignage

"Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants..."
Découvrir le témoignage

"Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."
Découvrir le témoignage

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "
Découvrir le témoignage

"L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."
Découvrir le témoignage

"Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles."
Découvrir le témoignage

"Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne.»
Découvrir le témoignage

"Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."
Découvrir le témoignage

"L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."
Découvrir le témoignage

"Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. "
Découvrir le témoignage

"Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner."
Découvrir le témoignage

"L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."
Découvrir le témoignage

"La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser."
Découvrir le témoignage