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Digital Events & Webinars

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Digital Events & Webinars

Favorisez la cohésion de vos équipes et l’interactivité, même à distance !

Bénéficiez de nos compétences techniques, digitales, vidéo et organisationnelles pour proposer à vos collaborateurs un événement qui leur procurera une sensation similaire à celle d’un événement présentiel réussi : contact, proximité et interactivité.

Grâce à des supports vidéos originaux et créatifs, des saynètes jouées en live et des apports juridiques, statistiques, et pédagogiques transmis sous forme ludique, menez des actions qui marqueront les esprits.

Exemples de solutions

Exemple de solutions

Les atouts de nos événements digitaux

Redonner un souffle à vos équipes en télétravail
Sensibiliser avec originalité
Impliquer l’ensemble de vos collaborateurs, où qu’ils soient
Pérenniser vos actions de communication

Quelques exemples de solutions

Serious Games

Les Serious Games sont des outils pédagogiques puissants dont les scénarios peuvent se décliner à l’infini pour des entreprises.

Enquête Party Digitale

Initialement, la Murder Party/Enquête Party était souvent organisée à l’issue d’un séminaire ou dans le but de renforcer la cohésion d’équipe au sein de votre organisation. L’ensemble de cette activité de teambuilding repose sur la dynamique d’un groupe réunissant des profils de salariés aux comportements hétéroclites pour mener à bien la résolution d’un crime ou d’une affaire non élucidée !

Webinar / Atelier virtuel

Nous vous proposons une solution de webcasting live à destination de groupes de collaborateurs de tailles conséquentes (+ de 50 personnes) à sensibiliser en distanciel.

Mobile Learning

Une solution Mobile First ! Le Mobile Learning reprend les codes du monde des jeux vidéos en proposant un système de gamification complète qui fidélise l’apprenant avec scoring, l’obtention de

Micro learning

Tous les atouts du e-learning en version condensée… Un contenu flash avec Vidéo, Quiz et apports pédagogiques… D’une durée maximale de 5 minutes… Un fichier intégrable directement sur une plateforme

À quels enjeux répondent nos solutions ?

Témoignages Clients

"Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants ont également contribué au succès de ce projet. "

"Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."

"Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles. Les conseils donnés par les comédiens sur les postures à adopter sont précieux, et ont pu être efficacement mis en pratique sur le terrain."

"Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne, correspondent véritablement à notre réalité d’entreprise. »

"Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."

"L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."

"Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. L’approche et le traitement humoristique des questions environnementales ont apporté une réelle valeur ajoutée."

"Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner de ce qu'ils vivent sur le terrain."

"L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."

"La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser une situation tendue et de débloquer les conversations."

"L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."