Lutte contre les Discriminations, pour la Diversité et l’Inclusion
Ateliers, animations évènementielles
Animation – A table !Avec "À Table !", offrez une animation originale et percutante sur le temps du déjeuner ou du dîner....Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Apostrophes – DiversitéApostrophe : nom féminin – Figure de rhétorique par laquelle un orateur interpelle tout à coup une personne. Inspirés...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Ascenseur pour l’inclusionUne entreprise. Un matin. Un ascenseur en panne. Deux personnes bloquées à l’intérieur…Cindy, la trentaine, une assistante de...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Atelier – Collab’ActeurQuand vos collaborateurs deviennent comédiens : proposez à vos équipes de jouer des saynètes théâtrales de sensibilisation, ludiques...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Chronique de la transphobieMonsieur Bensala a convoqué Jessica dans son bureau à cause de son attitude transphobe à l’égard de sa...Lire la suiteImprovisation
Conférence Spectacle Impro ShowDécouvrez la conférence spectacle pour expérimenter les techniques de l’improvisation d’une façon décalée et inattendue. Connaissez vous l’improvisation...Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence ThéâtraliséeLa conférence théâtralisée est un format original associant avec justesse et humour des saynètes théâtrales et les apports...Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence Théâtralisée – Déontologie en action : comprendre, incarner, respecterLa déontologie est au cœur de la confiance que les citoyens accordent à leurs institutions. Dans un contexte...Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence Théâtralisée – Lutter contre le racisme ordinaire et la discrimination à l’origineComment lutter contre le racisme ordinaire et la discrimination à l'origine dans vos organisations ?Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence Théâtralisée – Lutter contre les discriminations et promouvoir la diversitéPourquoi et comment promouvoir la diversité ? STRUCTURE THÉMATIQUES DÉROULÉ Entre 2 et 5 saynètes interactives...Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence Théâtralisée – Recruter sans discriminerComment recruter sans discriminer ? Grâce à un format original, apportez des clés à vos collaborateurs.Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence Théâtralisée – Fait religieux et laïcité dans le service publicDécouvrez notre Conférence Théâtralisée sur le Fait religieux et laïcité en entreprise.Lire la suiteConférence Théâtralisée
Conférence Théâtralisée – Fait religieux et laïcité en entrepriseDécouvrez notre Conférence Théâtralisée sur le Fait religieux et laïcité en entreprise.Lire la suiteSaynètes et spectacles
Diversité on y est presque !La diversité en entreprise, lorsqu’elle s’écrit sur une charte, quel beau programme ! Mais, l’appliquer, c’est une autre...Lire la suiteDigital Learning
E-learning IntergenerationnelDécouvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique de l'égalité professionnelle !Lire la suiteDigital Learning
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L’écriture guidéeCette technique permet à chacun de prendre du recul par écrit, en répondant à une série de questions...Lire la suiteSaynètes et spectacles
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Le speed boatAtelier collaboratif qui utilise la métaphore du bateau pour faire le point sur les objectifs, les forces, les...Lire la suiteSaynètes et spectaclesLes biais inconscientsUn manager cherche des nouveaux collaborateurs afin de constituer un groupe de travail transverse. Sa responsable RH lui...Lire la suiteSaynètes et spectaclesLes préjugés ont l’accent graveUne collaboratrice française d’origine étrangère qui a commencé à pNouvellement recruté, Enguerrand arrive sur son poste de travail...Lire la suiteSaynètes et spectaclesL’homophobie ordinaireJulien est sous le choc: il n'aurait jamais pensé que son collègue Kader était gay! Il se confie...Lire la suiteSaynètes et spectaclesManager les Y et Z (les Millennials)Comment comprendre les spécificités de la génération Y et adapter son management ? Découvrez à travers nos formations...Lire la suiteRéalité virtuelle et hologrammes
Marquer les esprits grâce à l’hologrammeSous forme de stèle ou de mur de brume holographique, l’hologramme est une modalité technologique nouvelle et avancée...Lire la suiteDivertissement, Afterwork, SoiréesMatch d’improLes participants sont divisés en plusieurs équipes. Tour à tour, deux d’entre elles s’affrontent sur des improvisations liées...Lire la suiteImprovisationMieux travailler ensemble grâce à l’improvisationIl s’agit de découvrir les techniques de l’improvisation théâtrale et d’identifier leurs bénéfices en contexte professionnel. Une mise...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Module – Diversité et inclusionL'art du feedback en entreprise ? Un vrai challenge ! Les différences de personnalité, de style de communication...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Module – Inclusion des personnes LGBTQIA+Module de sensibilisation de 45 min à 1 heure sous forme de package à présenter dans l’onglet « Saynète »,...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Module – La collaboration multiculturelleModule de sensibilisation de 45 min à 1 heure sous forme de package à présenter dans l’onglet « Saynète »,...Lire la suiteAteliers, animations évènementiellesModule – La coopération intergénérationnelleModule de sensibilisation de 1h30 à 2h, composé de 5 capsules théâtrales, de quiz et d'apports pédagogiques, pour...Lire la suiteSaynètes et spectaclesMulticulturel / Interculturel – on va tous y gagnerCoralie, en provenance directe de Berlin, vient de rejoindre l’équipe de Frédéric, basé en France, au sein d’une...Lire la suiteSaynètes et spectacles
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Quand un Y manage un seniorChoc des générations ? Que ce soit pour le manager Y ou le collaborateur senior, pas évident d’être...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Raciste, moi ? Jamais !Une collaboratrice française d’origine étrangère qui a commencé à prendre conscience du racisme ordinaire autour d’elle, sans lui...Lire la suiteSaynètes et spectaclesRecruter un MillennialUne manager doit recruter un jeune de génération Y au service comptabilité. Il arrive serein à l’entretien, sans...Lire la suiteSaynètes et spectacles
Sans transition…pas d’identitéMarc annonce à Estelle, sa supérieure hiérarchique, qu'il va assumer son identité de genre en entamant un parcours...Lire la suiteSaynètes et spectaclesSenior et actif… pour longtemps !Louis a besoin de challenge, de reconnaissance, de défis. Louis veut se former, proposer ses idées. Oui, mais...Lire la suiteAteliers, animations évènementielles
Spectacle Musical sur mesureOffrez à vos équipes, à vos clients ou à vos partenaires, une expérience unique grâce à un spectacle...Lire la suiteSaynètes et spectacles
StreamingL’utilisation d’un matériel technologique et audiovisuel de pointe permet de filmer nos comédiens en direct et de diffuser...Lire la suiteRéalité virtuelle et hologrammes
VR : Favoriser l’inclusion et la diversitéSensibilisez efficacement vos collaborateurs aux défis de l'inclusion et de la diversité en entreprise. Pour appréhender et maîtriser...Lire la suiteVidéos
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Discriminations, Diversité et Inclusion
Obligations légales et nouveaux défis à relever
Chez Théâtre à la Carte, nous sommes convaincus que l’on peut transformer les comportements en faisant vivre des expériences. Parce que les discriminations, souvent invisibles ou banalisées, se nichent dans les détails du quotidien, nous choisissons de les rendre tangibles, humaines et concrètes.
C’est pourquoi nous intégrons la Langue des Signes Française (LSF) dans nos interventions. Ainsi, elle ne se limite pas à un outil d’accessibilité, mais devient un véritable vecteur de prise de conscience. En donnant une visibilité forte à une langue encore trop peu présente dans l’espace professionnel, elle bouscule les repères, interpelle et élargit les regards. «option sur devis complémentaire »
43% des Français déclarent par ailleurs que le fait qu’une entreprise ait un programme Diversité et Inclusion influencerait beaucoup leur décision d’accepter un poste chez elle*. La Génération Z, née entre 1997 et 2010, est quant à elle particulièrement sensible aux engagements RSE des organisations auprès desquelles elle postule.
* source : Dynata, plateforme d’études de marché – Août 2021
Nos atouts
ÉMOTION
Interpeller
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
ÉMOTION
Interpeller
Susciter l’empathie
Renforcer l’impact
HUMOUR
Dédramatiser
Libérer la parole
ANCRAGE
Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
PLAISIR
Approche ludique
garantissant la convivialité
et l’envie de participer
ACQUISITION
Techniques applicables immédiatement
Lutte contre les Discriminations, pour la Diversité et l’Inclusion
Proposer un environnement inclusif propice à la créativité, l’engagement et la performance
Enjeux de société et de compétitivité des entreprises, l’inclusion et la diversité sont des sujets incontournables, mais dont la mise en oeuvre opérationnelle n’est pas toujours simple.
Plus les entreprises se structurent et communiquent, plus les chances d’évoluer dans un environnement de travail apaisé augmentent pour les collaborateurs, réduisant leurs craintes de discriminations potentielles.
Qu’il s’agisse d’informer, sensibiliser ou former vos équipes, nos solutions permettent à vos collaborateurs de se sentir à leur place dans leur environnement professionnel et de collaborer sur un même pied d’égalité.
prêt à démarrer l'aventure ?