Les entreprises et organisations peuvent aujourd’hui faire co-travailler jusqu’à 4 générations de salariés. Véritable levier d’innovation et de performance, la collaboration intergénérationnelle est un enjeu central.
A travers cette saynète, nous vous proposons d’identifier les différences entre générations pour mieux les comprendre et mieux répondre à leurs attentes spécifiques. Nous vous donnons également les clés de comportement à adopter pour lutter contre les préjugés et les stéréotypes pour renforcer la cohésion et la performance collective.
