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    Enquête Party

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    Ateliers, animations évènementielles
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    Ateliers, animations évènementiellesENQUÊTE PARTY – Cyber-attaques « La rançon de la gloire »Yves Lacroix l’a espérée longtemps, la gloire, et elle lui a toujours échappé. Là elle était à portée...Lire la suiteAteliers, animations évènementiellesENQUÊTE PARTY – Cybersécurité « Au cœur des données »La veille du lancement mondial d'une nouvelle plateforme de trading révolutionnaire, une alarme incendie se déclenche au sein...Lire la suiteEnquête PartyENQUÊTE PARTY – DigitaleInitialement, la Murder Party/Enquête Party était souvent organisée à l’issue d’un séminaire ou dans le but de renforcer la...Lire la suite

    Enquête Party

    Plongez vos collaborateurs dans la peau d'enquêteurs et enquêtrices

    Partagez une expérience immersive pour aborder les grands enjeux d’entreprise avec vos équipes, à travers des enquêtes policières grandeur nature, animées par nos comédiens.

    Auditionnez des témoins, suspects et experts, étudiez leurs réactions et observez les moindres détails pour résoudre nos énigmes.
     
    Exemples de solutions
    A l’aide de documents et de pièces à conviction que vous devrez confronter aux réponses des personnages, fouillez, questionnez, percez les secrets et déjouez les mystères jusqu’au dénouement final.

    A la fin des investigations, les équipes présentent leurs conclusions.

    Plus complètes et immersives qu’un escape game classique, dynamiques et pleines d’émotion, nos enquêtes parties s’organisent dans vos locaux ou sur le lieu de votre événement, et peuvent même avoir lieu à distance en visio.
     
    Sexisme ordinaire, handicap, inclusion, risques psychosociaux, gestion des conflits, management : à chaque enjeu son enquête
    A vous de jouer !
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    À quels enjeux répondent nos solutions ?



    Témoignages Clients

    "Ce qui m’a impressionnée, c’est l’expertise des comédiens sur les thématiques de gestion des âges, de la place des séniors dans l’emploi. Je ne m’attendais pas à une si grande maîtrise."
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    Florence Lafay-Dufour
    Florence Lafay-Dufour Chargée de mission sur le projet d’Observatoire des travailleurs expérimentés
    "Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants..."
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    Florence KLEINE-SCHULTJANN Responsable des Ressources Humaines - ROTHELEC
    "Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."
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    Cécile TINTURIER
    Cécile TINTURIERResponsable Formation - CANDIA
    "La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "
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    Cécile SchusterResponsable de l'entité Customer Success
    "L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."
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    Martin Jezequel
    Martin JezequelChargé de communication et marketing
    "Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles."
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    David Caron
    David CaronResponsable Formation - SNCF
    "Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne.»
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    Véronique GUILLET
    Véronique GUILLETResponsable QVT et Diversité - CEBPL
    "Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."
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    Cécile PARANTEAU
    Cécile PARANTEAUResponsable Partenariats et Formation - BABYCHOU SERVICES
    "L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."
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    Julien DROUIN
    Julien DROUINResponsable de l’activité Maintenance Nucléaire et Modifications - REEL
    "Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. "
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    Bénédicte Tilly - Deputy Director Communications
    Bénédicte Tilly - Deputy Director CommunicationsSAFRAN NACELLES
    "Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner."
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    Johanna VictoireResponsable Développement RH de la société BUT
    "L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."
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    Christophe Bertogliati
    Christophe BertogliatiDirecteurs des opérations
    "La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser."
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    Caroline Galland Responsable d'appui aux établissements Île de France
    "La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "
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    Cécile SchusterResponsable de l'entité Customer Success

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