Et si vous faisiez une enquête party avec vos collaborateurs pour aborder les Risques Psycho-sociaux, de façon ludique, pédagogique et fédératrice ? Moyen original de faire une action de prévention en abordant les RPS.
Comprenons ensemble l’étendue des RPS mais au travers d’une nouvelle enquête party, jeu interactif et fédérateur où les RPS sont mis à tabac.
- Les risques psychosociaux
- L’absence répétée d’un collaborateur
- Le désinvestissement ou le surinvestissement
- Les changements du comportement
- L’entraide et comment repérer les RPS chez un collègue
- Déclencher une prise de conscience sur la responsabilité de chacun en matière de RPS
- Apprendre à voir, anticiper et prévenir
- Dédramatiser le sujet et ainsi libérer la parole
L’action se déroule au cabinet Lebœuf, cabinet d’expertise auprès de compagnies d’assurances. « Marc Grumeau expert au cabinet a disparu sans laisser de trace ». Une photo de la vidéo de surveillance nous montre que Marc Grumeau est bien venu ce matin-là. Il est passé à son bureau. Il y a laissé ses affaires. Mais à partir de là on perd sa trace. Plus personne ne l’a revu, ni ne l’a vu sortir. Il s’est comme volatilisé.
Les vidéos de surveillance visionnées n’ont pas révélé que Marc Grumeau soit ressorti ou même qu’il ait pu sortir par un autre endroit de l’immeuble.
Aurait-il pris sa chef au mot, quand cette dernière lui criait : « Disparaissez ! Je veux plus vous voir ! » Ou quand son patron affirme que ces derniers temps, « il n’était plus lui-même mais que c’était tout lui » ou de l’aveu d’un de ses collègues « il en faisait des tonnes, il voulait toujours montrer qu’il était le meilleur… Oh ! Il l’a été j’dis pas, mais un jour, ses résultats n’ont plus été au rendez-vous, et lui non plus ».
Alors, quelle est votre conviction ?
