L’homophobie ordinaire

Julien est sous le choc: il n’aurait jamais pensé que son collègue Kader était gay!  Il se confie à sa collègue Juliette: il a entendu Kader dire « moi aussi je t’aime Bruno » au téléphone! Maintenant il comprend mieux le management « délicat » de Kader. Alors qu’il enchaîne les poncifs sur les stéréotypes de genre et les préjugés homophobes, Juliette l’écoute blasée et finit par lui révéler la vérité: non Kader n’est pas gay, il a juste un fils de 5 ans qui s’appelle Bruno. Par contre, elle, est lesbienne…

• Engager chacun et chacune à soutenir les homosexuel.le.s face aux difficultés qu’iels sont susceptibles de rencontrer dans leur milieu professionnel

• Engager chacun et chacune à soutenir les homosexuel.le.s face aux difficultés qu’iels sont susceptibles de rencontrer dans leur milieu professionnel
• Lutter contre l’invisibilisation des personnes gay, terreau à la fois de l’homophobie et de la transphobie et du mal-être de certains salarié.e.s
• Engager une dynamique positive en portant l’idée que chaque entreprise doit veiller à créer un climat sécurisant pour tous et toutes 
• Développer des solidarités contre les discriminations
• Promouvoir le « zéro tolérance » à l’égard des injures sexistes et LGBTphobes