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    Réalité virtuelle : Des expériences immersives dont vos collaborateurs sont les héros

    | ENJEUX RH / ENJEUX MÉTIERS |
    Des expériences immersives dont vos collaborateurs

    sont les héros !

    Une fois par mois, nous mettons à l’honneur

    une de nos modalités d’intervention

     

    En vedette en novembre :
    LA RÉALITÉ VIRTUELLE

     

    Réponse ludique et créative aux enjeux RH et métiers,

    la réalité virtuelle favorise l’engagement et développe les compétences comportementales, grâce à la puissance de l’immersivité

    Quels enjeux aborder avec la réalité virtuelle ?

     

    Communiquer sur la sécurité au travail et les accidents de plain-pied

    Sensibiliser au sexisme et au harcèlement sexuel

    Aborder le handicap au travail

    Prévenir les RPS

    Rendre impactantes vos prises de parole en public

    Se préparer aux entretiens annuels

     

    et bien d’autres…

    ANCRAGE ÉMOTIONNEL ET MÉMORIEL :

    LA RÉALITÉ VIRTUELLE N’EST QU’UN DÉBUT

    Interview

     

    Au-delà de la réalité virtuelle, de nouvelles solutions technologiques viennent répondre aux entreprises à la recherche de modes d’apprentissage innovants.

     

    Rémi Drouin, Directeur des opérations de Théâtre à la Carte, présente ces nouveaux outils immersifs et en quoi ils apportent une réponse pertinente et efficace aux besoins de formation ou de communication. Voir l’interview

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    Le théâtre d’entreprise, vous pensez connaître ? «C’est surtout pour divertir.» | «Ça ne marche que sur les sujets RH.»
    «Il faut monter sur scène.» | « C’est difficile à déployer à grande échelle.»
    « L’impact s’arrête quand les comédiens s’en vont. »

    A propos de Théâtre à la Carte Digitial Generation
    Théâtre à la carte Digital Generation

    Communiquer efficacement de façon originale, voire disruptive, créer et réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi adaptés à vos équipes.

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