Formation – Remotiver ses équipes

OBJECTIFS :

• Faire prendre conscience des conséquences de la démotivation
• Identifier ce qui est démotivant pour un collaborateur
• Trouver les leviers pour remotiver son équipe
• Identifier les bienfaits d’une équipe motivée

THÈMES :

Axe 1 – Réfléchir au sens de la démotivation
Saynète théâtrale “Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la démotivation et que vous n’avez jamais osé demander” suivie d’un débriefing

• Briser la glace et créer un effet miroir
• Prendre conscience des conséquences de la démotivation

Réflexion collective

• Identifier les facteurs de démotivation
• Identifier des leviers pour enrayer la morosité

Axe 2 – Acquérir ou renforcer ses leviers pour retrouver la motivation
Apports pédagogiques, réflexions de groupe et exercices

• Favoriser la collaboration pour enrayer la démotivation
  • Identifier la démotivation et ses signes
  • Définir la démotivation
  • Comprendre les conséquences de la démotivation et les conséquences financières pour l’entreprise
• Motiver vos collaborateurs :
  • Définir la motivation
  • Les différentes théories de la motivation
• Retrouver l’engagement :
  • Identifier les modes de fonctionnement et de communication afin de devenir moteur du réengagement
  • Les leviers du réengagement

Axe 3 – S’entraîner pour adopter un comportement enthousiaste
Étude de cas et mises en situation

• Remotiver ou garder motivé un collaborateur qui s’isole
• Remotiver ou garder motivé un collaborateur “râleur”
• Remotiver un travailleur dont le travail est devenu de moindre qualité

Pas de pré requis

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Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements. Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.