FORMATION – Comportements et responsabilités du manager

Découvrez à travers nos formations adaptées, interactives et conviviales comment former aux pratiques managériales.

OBJECTIFS :

• Identifier son style managérial
• Évaluer efficacement
• Améliorer sa gestion des relations interpersonnelles
• Accompagner le changement

THÈMES :

Axe 1 – Adapter son management aux comportements
Saynète théâtrale « Manager les y,z » suivie d’un débriefing

• Identifier les comportements managériaux des personnages
• Réfléchir à la nécessité d’adapter son management en fonction de la cible

Apports pédagogiques

• La préparation de l’entretien
• Évaluer efficacement

Mises en situation

• Gérer les émotions

Axe 2 – Adapter son management aux situations
Apports pédagogiques

• Identification et analyse du conflit
• Les clés de compréhension pour apprendre à le gérer

Mises en situation

• Gestion de conflit

Jeu pédagogique « C’est quoi être manager de proximité ? »

• Identifier les attentes de l’entreprise
• Quels sont les moyens à disposition du manager ?
• La transversalité

Axe 3 – Les responsabilités du manager
Saynète théâtrale suivie d’un débriefing

• Aborder le thème du changement de façon positive

Apports pédagogiques

• Le manager, leader du changement
• La prévention des risques psycho-sociaux

Mises en situation

• Annoncer un changement
• Responsabiliser pour impliquer
• Préserver la motivation

Pas de prérequis

Vous souhaitez mettre en place une session de formation ?

Cette formation est accessible sous un délai d’un mois.

Contactez-nous au 01 89 71 64 89 ou contact@theatrealacarte.fr

Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements.
Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.

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