FORMATION – Identifier et prévenir les RPS

OBJECTIFS : 

• Définir chaque risque psychosocial et ses enjeux
• Comprendre le cadre légal et la responsabilité de chacun
• Identifier ses propres leviers d’action
• Savoir faire face aux situations à risques

THÈMES :

Axe 1 – Réfléchir au sujet RPS dans l’organisation

• Saynète « Les RPS qu’est-ce que c’est ? » suivie d’un débriefing : amener chacun à s’exprimer sur sa compréhension et sa vision du sujet RPS
• Apports théoriques : définir la notion de RPS
• Cadre légal : comprendre les obligations et la responsabilité de chacun

Axe 2 – Identifier et comprendre les RPS et leurs enjeux

Il existe 5 risques psycho-sociaux :

• Le stress
• Les incivilités, les agressions physiques et verbales, les violences
• Le sentiment de mal-être et de souffrance au travail
• Le harcèlement
• L’épuisement professionnel ou burn-out

Chacun de ces RPS est passé en revue à travers

• La saynète “Focus sur le stress” pour illustrer et faire réagir sur chaque risque psycho-social
• Un débriefing pour donner du sens et échanger sur la réalité professionnelle des participants
• Des apports pédagogiques pour rappeler le cadre légal
• Une réflexion collective pour définir le rôle de chacun et des moyens de les prévenir

Axe 3 – S’entraîner dans des situations à risque pour prévenir les RPS

Mises en situation

• Recevoir un collaborateur en souffrance professionnelle
• Réagir face à une agression verbale
• Remotiver un collaborateur épuisé par le travail
• Agir face à une situation de harcèlement

Plan d’action individuel

• Quels comportements et indicateurs surveiller pour repérer les RPS ?
• Que mettre en place à mon niveau pour prévenir les RPS ?

Pas de pré requis

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Contactez-nous au 06 45 29 42 24 ou contact@theatrealacarte.fr

Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements. Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.