Découvrez à travers nos formations handicap adaptées, interactives et conviviales comment manager des personnes en situation de handicap.
Objectifs
- Repérer les représentations et les appréhensions liées au handicap
- Dépasser sa gêne face à une personne handicapée
- Cerner l’environnement dans lequel s’inscrit l’intégration de travailleurs en situation de handicap
- Recruter un travailleur handicapé: lecture du cv et entretien
- Adopter des comportements et des modes de communication adaptés
- Gérer la situation de management au quotidien : évolution, évaluation, encadrement
Thèmes
Axe 1 – Appréhender le handicap et les freins
Saynète théâtrale «Micro trottoir : freins à l’intégration de personnes handicapées en entreprise»
- Définir les représentations du handicap
Capsules théâtrales interactives : pitié et compassion, ignorance et rejet
- Comprendre les regards sur le handicap
Exercices
- Comprendre les contraintes et spécificités liées à différentes situations de handicap
Axe 2 – Acquérir les notions fondamentales au sujet du handicap
- Réfléchir au contenu de la définition légale du handicap
- Maîtriser les éléments factuels : contexte légal, acteurs
- Les différents handicaps et règles d’or
- LA RQTH : qu’est-ce que c’est ?
Apport pédagogiques : typologies de handicap, maintien dans l’emploi, RQTH
Axe 3 – Intégrer le handicap dans son rôle de manager
Apports et échanges d’expérience
- Recrutement : qu’est-ce que ça me coûte ? qu’est-ce que j’y gagne ?
- Recrutement : savoir lire un CV
Mises en situation
- Aborder le handicap lors de l’entretien de recrutement
- Dépasser sa gêne face à un travailleur handicapé
- Communiquer auprès des équipes
- Gérer les tensions au sein de l’équipe
- Fixer des objectifs adaptés et gérer la charge de travail
Vous souhaitez mettre en place une session de formation ?
Cette formation est accessible sous un délai d’un mois.
Contactez-nous au 01 89 71 64 89 ou contact@theatrealacarte.fr
Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements.
Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.