FORMATION – Intégrer le handicap dans son rôle de manager

Découvrez à travers nos formations handicap adaptées, interactives et conviviales comment manager des personnes en situation de handicap.

Objectifs

• Repérer les représentations et les appréhensions liées au handicap
• Dépasser sa gêne face à une personne handicapée
• Cerner l’environnement dans lequel s’inscrit l’intégration de travailleurs en situation de handicap
• Recruter un travailleur handicapé: lecture du cv et entretien
• Adopter des comportements et des modes de communication adaptés
• Gérer la situation de management au quotidien : évolution, évaluation, encadrement

Thèmes

Axe 1 – Appréhender le handicap et les freins

Saynète théâtrale «Micro trottoir : freins à l’intégration de personnes handicapées en entreprise»

• Définir les représentations du handicap

Capsules théâtrales interactives : pitié et compassion, ignorance et rejet

• Comprendre les regards sur le handicap

Exercices

• Comprendre les contraintes et spécificités liées à différentes situations de handicap

Axe 2 – Acquérir les notions fondamentales au sujet du handicap

• Réfléchir au contenu de la définition légale du handicap
• Maîtriser les éléments factuels : contexte légal, acteurs
• Les différents handicaps et règles d’or
• LA RQTH : qu’est-ce que c’est ?

Apport pédagogiques  : typologies de handicap, maintien dans l’emploi, RQTH

Axe 3 – Intégrer le handicap dans son rôle de manager

Apports et échanges d’expérience

• Recrutement : qu’est-ce que ça me coûte ? qu’est-ce que j’y gagne ?
• Recrutement : savoir lire un CV

Mises en situation

• Aborder le handicap lors de l’entretien de recrutement
• Dépasser sa gêne face à un travailleur handicapé
• Communiquer auprès des équipes
• Gérer les tensions au sein de l’équipe
• Fixer des objectifs adaptés et gérer la charge de travail

Pas de prérequis

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Cette formation est accessible sous un délai d’un mois.

Contactez-nous au 01 89 71 64 89 ou contact@theatrealacarte.fr

Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements.
Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.

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