La collaboration dans tous ses états !
Comment améliorer la cohésion et mieux travailler en équipe ?
Au-delà des vieilles rancœurs, des jalousies et des incompréhensions, Paul, Violaine et Sandra vont-ils réussir à mieux se comprendre pour repartir sur de nouvelles bases et retrouver le plaisir de mieux travailler ensemble ?
Recherchons avec eux des solutions concrètes pour remettre la collaboration au cœur de l’équipe !
L’interactivité
Au cours du spectacle Mieux travailler ensemble, le public est sollicité pour réagir à la scène qui vient de se dérouler et proposer des pistes de solutions. A partir de cette matière, les comédiens rejouent la scène en improvisation.
Dans la pièce Mieux travailler ensemble, le public est partie prenante sur 2 sujets :
Le rôle du management et de l’organisation : les écueils à éviter, la pression, le manque de reconnaissance / de valorisation, d’écoute, la culpabilisation, la mauvaise foi, l’injustice, les incertitudes, la surcharge de travail, les objectifs toujours plus hauts, le manque de communication stratégique / d’implication de l’équipe…
Le cadre de travail / les relations et la collaboration entre collègues : les irritants, les attitudes, les propos, les vigilances, les solutions, les valeurs communes…
A chaque fois, les spectateurs sont amenés à repérer les facteurs nuisibles et les conséquences sur les individus, le collectif et l’entreprise.
- La responsabilité de tous
- L’impact du management
- Les relations entre collègues
- La place du manager : entre l’équipe et sa hiérarchie
- L’organisation du travail
- La collaboration
- Faire un état des lieux des principaux freins à la collaboration et de leurs conséquences sur l’individu et la performance de l’entreprise
- Prendre du recul sur ses propres comportements et pratiques
- Élaborer avec le public des pistes d’amélioration pour mieux travailler ensemble
- Créer de la cohésion au sein des équipes
