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    Mieux travailler ensemble

    La collaboration dans tous ses états !
    Comment améliorer la cohésion et mieux travailler en équipe ?

    Au-delà des vieilles rancœurs, des jalousies et des incompréhensions, Paul, Violaine et Sandra vont-ils réussir à mieux se comprendre pour repartir sur de nouvelles bases et retrouver le plaisir de mieux travailler ensemble ?
    Recherchons avec eux des solutions concrètes pour remettre la collaboration au cœur de l’équipe !

    L’interactivité
    Au cours du spectacle Mieux travailler ensemble, le public est sollicité pour réagir à la scène qui vient de se dérouler et proposer des pistes de solutions. A partir de cette matière, les comédiens rejouent la scène en improvisation.
    Dans la pièce Mieux travailler ensemble, le public est partie prenante sur 2 sujets :

    Le rôle du management et de l’organisation : les écueils à éviter, la pression, le manque de reconnaissance / de valorisation, d’écoute, la culpabilisation, la mauvaise foi, l’injustice, les incertitudes, la surcharge de travail, les objectifs toujours plus hauts, le manque de communication stratégique / d’implication de l’équipe…
    Le cadre de travail / les relations et la collaboration entre collègues : les irritants, les attitudes, les propos, les vigilances, les solutions, les valeurs communes…
    A chaque fois, les spectateurs sont amenés à repérer les facteurs nuisibles et les conséquences sur les individus, le collectif et l’entreprise.

    • La responsabilité de tous
    • L’impact du management
    • Les relations entre collègues
    • La place du manager : entre l’équipe et sa hiérarchie
    • L’organisation du travail
    • La collaboration
    • Faire un état des lieux des principaux freins à la collaboration et de leurs conséquences sur l’individu et la performance de l’entreprise
    • Prendre du recul sur ses propres comportements et pratiques
    • Élaborer avec le public des pistes d’amélioration pour mieux travailler ensemble
    • Créer de la cohésion au sein des équipes
    Trois personnages en quête de valeurs, de sens, de partage… Ou comment mieux travailler ensemble ? Nous découvrons Paul, le manager, en difficultés relationnelles avec deux de ses collaboratrices, Sandra et Violaine. Peu à peu, les trois personnages nous plongent au cœur de leurs relations humaines. Ils vont alors se rendre compte que leur comportement a une incidence sur l’organisation, le management, la hiérarchie, les collègues et toutes les pressions auxquelles ils sont confrontés. Les comédiens, avec l’aide du public, vont tenter de décrypter les méandres des relations humaines et trouver des solutions concrètes pour mieux travailler ensemble.

    Informations pratiques

    1 heure
    TOUT PUBLIC
    Interactif
    Nous consulter
    3 Comédiens
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