Lutter contre les a priori, intégrer le handicap dans les process de recrutement et de management… Autant de sujet aborder dans une série de vidéos prêtes à l’emploi.
Vidéo 1 – A priori – 4 min
Deux collaborateurs sont perturbés par l’arrivée imminente d’un travailleur handicapé dans leur ser- vice. C’est la première fois.
Vidéo 2 – Aménagement de poste – 3 min
Pour la première fois, des aménagements sont réalisés sur le poste d’un collaborateur handicapé. Cela suscite quelques questions pour deux de ses collègues.
Vidéo 3 – Cadre légal – 3 min
Solange organise pour la première fois une sensibilisation sur le handicap sur son lieu de travail.
Vidéo 4 – Recrutement – 4 min
Les appréhensions d’un manager qui rencontre pour la première fois un travailleur handicapé dans le cadre d’un entretien de recrutement. Pourra-t-il tenir la cadence ? Serai-je à l’aise avec lui ?
Vidéo 5 – Intégration – 5 min
Une équipe de travail va pour la première fois compter un travailleur handicapé. Le manager s’inquiète de l’accueil qui lui sera réservé. Faut-il le présenter à l’équipe ? De quelle façon ?
Vidéo 6 – Management – 5 min
Pour la première fois, un manager va conduire un entretien annuel avec un collaborateur handicapé. Quels objectifs fixer ? Faut-il tenir compte du handicap ?
