VOS ACTIONS NE SONT PAS ENCORE PRÊTES ?
PAS DE PANIQUE !
Voici 3 solutions en lien direct
avec la thématique de cette édition 2024
pour ouvrir le dialogue avec vos équipes :
« Handicap et parcours professionnel :
Comment assurer une vraie égalité des chances ?
NOTRE SAYNÈTE
« Handicap & Compétence »
Positionner les travailleurs handicapés comme les autres salariés
Alerter sur les comportements inconscients et les maladresses
NOTRE SAYNÈTE
« Handicap invisible,
carrière compromise ? »
Accompagner et faciliter l’évolution de carrière d’un travailleur handicapé
Favoriser le maintien dans l’emploi
NOTRE SAYNÈTE
« Handicap, pourquoi moi ? »
Faire réfléchir aux questions d’intégration et de management
Permettre des prises de consciences quant à la déclaration de son handicap
