Comment réagir après une cyberattaque et redonner du sens au travail

Une secrétaire médicale profite du séminaire qui est consacré à son corps de métier pour venir parler de la réalité de son travail. A partir de cas concrets, elle présente un métier soumis à des contraintes déjà fort présentes, et qui ont été exacerbées suite à une cyberattaque.

C’est l’occasion pour elle de faire part des différentes réactions des salariés (jusqu’aux plus absurdes), et de la désorganisation que cela a engendré. Malgré cela, le travail a dû continuer et chacun a apporté sa pierre à l’édifice, avec ses propres solutions. Une des plus importantes répercussions fut la perte de sens au travail.

Une problématique qui ne connaît pas de solutions toutes faites mais qui nécessite une vigilance accrue du management pour l’aborder de manière sérieuse et impliquée.

• Les réactions lors d’une cyber-attaque
• La désorganisation du travail puis la réorganisation avec les moyens du bord
• La pénibilité accrue
• La perte de sens au travail
• La reconnaissance du travail accompli

• Identifier les actions qui peuvent être mises en place sans les outils de travail traditionnels
• Sensibiliser au respect des règles de sécurité édictées
• Mettre en avant le temps d’échange nécessaire pour parler de la perte de sens au travail
• Remercier les salariés qui ont fait en sorte que le travail continue malgré la cyberattaque