Aujourd’hui, les Risques Psychosociaux sont une des premières causes d’absences prolongées du travail et peuvent avoir des conséquences lourdes pour les personnes qui en souffrent.
Il est fort probable qu’après un épisode de stress, d’épuisement voire de burn out, le salarié ne pourra plus jamais travailler de la même façon qu’auparavant. Ces RPS peuvent être des maux sournois, qui s’attaquent à vos collaborateurs et impactent également vos organisations ; il est donc crucial de les identifier à temps. Théâtre à la Carte a décidé de mettre au catalogue une version décalée sur le sujet des Risques Psychosociaux sous forme de sketchs humoristiques, afin de dédramatiser le sujet et ainsi libérer la parole.
Une série de 10 sketchs sur les Risques psychosociaux (au choix ou en totalité).
- Les Risques Psychosociaux
- L’absence répétée d’un collaborateur
- Le désinvestissement ou le surinvestissement
- Les changements du comportement
- La déshumanisation dans la relation professionnelle
- Expliquer les causes possibles des RPS
- Illustrer les différents indices qui peuvent alerter le manager
- Apporter aux managers confrontés à l’épuisement d’un collaborateur les clés de comportements à adopter
Les Risques psychosociaux ne sont pas une fatalité ! Valérie et Frédéric nous montre avec humour, les signes avant coureurs qui prédisaient l’épuisement. En identifiant ces signes, ils nous aident à trouver les bons remèdes, et les comportements pour déjouer les RPS.
