Comment lever les a priori et faire évoluer les comportements pour parvenir à l’égalité des chances dans l’entreprise !
- La discrimination
- L’égalité hommes/femmes
- Les préjugés
- Dédramatiser les différence entre les femmes et les hommes
- Illustrer le processus discriminatoire
Au cours d’une discussion entre une directrice et l’un de ses collaborateurs, celle-ci s’amuse à inverser les rôles entre les femmes et les hommes, et passe au crible de nombreuses situations malheureusement, bien réelles ! Attention, ça va grincer !