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La déontologie professionnelle regroupe les principes et règles encadrant les comportements et décisions au travail. Si les objectifs et les contextes peuvent différer entre le secteur public et le secteur privé, certains principes fondamentaux demeurent communs et les rapprochent sur plusieurs aspects.

VOS ACTIONS NE SONT PAS ENCORE PRÊTES ? PAS DE PANIQUE !   Voici 3 solutions en lien direct avec la thématique de cette édition

Stress, tensions relationnelles, surcharge de travail…
Ces situations peuvent nuire à l’équilibre personnel et professionnel de chacun.

LE SAVIEZ-VOUS ? Ces 2 dernières années ont mis en évidence un niveau de sollicitation accru des collaborateurs envers leur hiérarchie

 Les marqueurs d’inégalités envers les femmes au travail sont nombreux : écart de salaire, accès aux responsabilités hierarchiques, conciliation vie pro/vie perso pour ne citer qu’eux

Animé par nos experts en prévention et gestion des violences sexistes et sexuelles au travail, ce webinar aborde les thématiques suivantes : Définition et reconnaissance

*** HANDICAP AU TRAVAIL*** Faites bouger les lignes… avec vos équipes ! LE SAVIEZ-VOUS ? Près de 3,5 millions de personnes en situation de handicap sont

La récente étude CSA pour LinkedIn France révèle que 90 % des jeunes actifs affirment que les actifs seniors peuvent leur transmettre d’importantes compétences.

|  MANAGEMENT |  Entretiens, vous avez dit entretiens ? Quand on est manager, il y a des temps forts à ne pas manquer avec ses équipes  

Dans le cadre du programme pHARe, chaque établissement scolaire se voit désormais dans l’obligation de mettre en œuvre des mesures de prévention contre le harcèlement.

*** HANDICAP AU TRAVAIL ***  VERS UN NOUVEAU REGARD ?  Alors que les Jeux Paralympiques de Paris 2024 viennent de se clôturer, la visibilité et la place accordées au(x)

*** NOS WEBINARS SONT DE RETOUR ! *** | À VOS AGENDAS |   PLANS DE FORMATION : Comment favoriser l’engagement de l’apprenant ? Mardi 17 septembre

Mobilisez vos équipes  autour des défis sociaux et environnementaux  L’agenda 2030 repose sur 17 objectifs clés en faveur du développement durable. La Semaine européenne pour

| Bien-être au travail | Comment ne pas frôler l’épuisement professionnel dès le retour de congés ? LE SAVIEZ-VOUS ?  Les congés d’été ne sont pas toujours

| FORMATION ET MONTÉE EN COMPÉTENCES | qu’en pensent les apprenants ? Les collaborateurs et managers ayant suivi nos formations les ont largement plébiscitées, comme en témoignent nos

| BONNES VACANCES ! |Nos équipes prennent leurs quartiers d’été mais vous laissent de quoi vous inspirer RETROUVEZ LES ACTUS PHARES QUI ONT RYTHMÉ CETTE ANNÉE ET

Profitez de la saison estivale pour (re)voir nos webinars : MANAGEMEN INTERGÉNÉRATIONNEL, LUTTE CONTRE LE SEXISME, SÉCURITÉ… et bien d’autres encore !

À LA RENTRÉE… Comment stimuler la cohésion tout en impliquant chacun ? Comment sortir de la routine tout en favorisant la culture d’appartenance ?

De nombreuses organisations nous font part de leur volonté de sensibilisation tant collective qu’individuelle, pour plus de sécurité au travail et en faveur d’un avenir plus durable.

Nouveaux embauchés, promus internes : du recrutement à l’intégration, comment faciliter le onboarding de vos nouvelles recrues ?

Instaurer l’inclusion au cœur de l’entreprise devient la priorité de nombreuses organisations
Mais elles ne savent pas toujours comment faire… Et si on commençait par définir l’inclusion ?

MANAGEMENT Maîtrisez-vous l’art du feedback ? LE FEEDBACK EN QUELQUES CHIFFRES   4 employés sur 10 se sentent désengagés dans l’entreprise  s’ils reçoivent peu ou aucun retour