Seniors au travail : comment mieux valoriser leurs compétences ?
Paru il y a quelques semaines, le
17ème Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi
révèle que
1/4 des seniors au chômage
rapportent qu’on leur a déjà fait comprendre qu’ils étaient
trop âgés pour le poste lors d’un entretien d’embauche
AVEZ-VOUS DÉJÀ PENSÉ À :
Sensibiliser vos collaborateurs et managers sur les enjeux liés à l’âge
Déconstruire les stéréotypes associés aux travailleurs seniors
Promouvoir une culture d’entreprise valorisant l’expérience et les compétences, indépendamment de l’âge
*** A VOIR OU À REVOIR ***
Notre webinar consacré aux enjeux de l’âge au travail
