Seniors au travail : comment mieux valoriser leurs compétences ?

Seniors au travail : comment mieux valoriser leurs compétences ?

Paru il y a quelques semaines, le

17ème Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi

révèle que

1/4 des seniors au chômage

rapportent qu’on leur a déjà fait comprendre qu’ils étaient

trop âgés pour le poste lors d’un entretien d’embauche

AVEZ-VOUS DÉJÀ PENSÉ À :

Sensibiliser vos collaborateurs et managers sur les enjeux liés à l’âge
Déconstruire les stéréotypes associés aux travailleurs seniors
Promouvoir une culture d’entreprise valorisant l’expérience et les compétences, indépendamment de l’âge

*** A VOIR OU À REVOIR ***

Notre webinar consacré aux enjeux de l’âge au travail

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