Actualités archives

| VALEURS D’ENTREPRISE |

AU TEMPS DU TRAVAIL HYBRIDE
Comment les faire vivre au bureau et à distance ?

| LES ACCIDENTS DE PLAIN-PIED |

NE SONT PAS UNE FATALITÉ
Pour éviter les faux pas, renforcez vos actions de prévention !

| DIVERSITÉ & GESTION DES ÂGES |De la cohabitation à la coopération, de la cohérence à la cohésion  Stimulation de la créativité, évolution des modes de collaboration,

Selon une étude de 1973* consacrée aux plus grandes peurs de l’être humain, la prise de parole en public occupe la première place.

Pensant que la mort serait citée en première position, de nombreuses études ont été menées dans le monde entier depuis pour confirmer ou infirmer cette peur.

L’effet théâtre, c’est aussi pour les parents !Si nos animations s’adressent en priorité aux élèves, leurs parents peuvent également assister à nos spectacles.  Le prisme théâtral permet en

Bien au contraire ! On innove, on ose, on évolue… pour faire du changement un moteur de cohésion et d’inclusion.
Nul besoin d’un grand remue-ménage : un simple discours suffit parfois à initier d’importantes transformations. Qui n’a pas rêvé de prononcer LA punchline pour marquer les esprits, débloquer une situation ou faire évoluer les mentalités ? C’est désormais possible grâce à PITCH me, l’École de la prise de parole by Théâtre à la Carte, qui ouvre ses portes en cette rentrée.

Alors que les nouveaux modes de travail (à distance, hybride, en flex-office) accentuent le risque d’isolement et de désengagement des personnes en situation de handicap…Venez vous inspirer pour donner une nouvelle dimension
à vos actions !

| Présentiel ou Distanciel ? | N’ayez plus à choisir grâce au streaming ! D’après le Baromètre du Télétravail 2022, dirigeants et salariés s’accordent sur les 3 éléments essentiels

| SPÉCIAL SEDD | Quel « ÉCOLLABORATEUR «  êtes-vous ? Organisée du 18 septembre au 8 octobre, la SEDD vise à promouvoir la transition écologique à travers la sensibilisation au développement durable et la

RENTRÉE 2022 : L’herbe serait-elle plus verte ailleurs ?

Découvrez nos solutions pour la rentrée !

| SEXISME ORDINAIRE | & HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL   La loi a évolué, vos collaborateurs sont-ils suffisamment (in)formés ? Depuis le 31 mars 2022, les agissements et

| DYNAMISEZ VOS FORMATIONS | ET FAVORISEZ L’IMPLICATION DES APPRENANTS  GRÂCE À LA RÉALITÉ VIRTUELLE LE SAVIEZ-VOUS ?Les collaborateurs formés en Réalité Virtuelle  se sentent jusqu’à 275% plus

| E-LEARNINGS, CLASSES VIRTUELLES | WEBINARS, ÉVÉNEMENTS DIGITAUX, FORMATION  THÉÂTRE À LA CARTE INTERVIENT AUSSI  EN DISTANCIEL Des formats digitaux alliant l’humain et la technologie – La possibilité d’impliquer l’ensemble

LE CONCEPT ?
Auditionnez nos témoins, relevez des challenges
et menez l’enquête pour résoudre des énigmes en lien avec vos enjeux :

CONDUITE DU CHANGEMENT, SEXISME ET HARCÈLEMENT,
HANDICAP, RISQUES PSYCHOSOCIAUX…

Une récente étude des Universités de Stanford et Columbia révèle que les réunions menées en visioconférence sont moins propices à la production d’idées créatives que celles menées en présentiel.

Comment stimuler la motivation, favoriser l’engagement, maintenir la confiance ou détecter les signaux d’un collaborateur qui ne va pas bien ? On vous explique tout

Le Baromètre sexisme du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes révèle la méconnaissance de la notion-même de sexisme. Cette ignorance favorise les comportements et agissements sexistes puisque, non identifiés comme tels, ils demeurent acceptés.

Véhiculer les valeurs de votre entreprise. Engager vos collaborateurs. Transmettre un message fort. Garder le lien avec vos collaborateurs à distance. Expliquer vos process et accompagner vos équipes.

Sans doute avez-vous déjà entendu ou prononcé ces phrases.
Pourtant, la prévention des RPS contribue à la fois au bien-être individuel des collaborateurs, mais aussi à la performance collective de l’entreprise.

Si la diversité est affaire de recrutement, l’inclusion relève pour sa part du management, des RH et de la culture d’entreprise. Autrement dit, l’inclusion est l’affaire de tous.

R.E.S.P.E.C.T : Sentiment qui porte à accorder à quelqu’un de la considération en raison de la valeur qu’on lui reconnaît.

Raconter son week end ou sa dernière sortie en amoureux à la machine à café ? Rien de plus naturel et anodin nous direz-vous. Et pourtant…
Pour les membres de la communauté LGBTQIA+, dévoiler son orientation sexuelle n’est pas si simple, et beaucoup font le choix de garder le silence.

Vécue par certains comme une opportunité, la mise en place du télétravail peut s’apparenter à un parcours du combattant supplémentaire pour les personnes en situation de handicap.