Bien au contraire ! On innove, on ose, on évolue… pour faire du changement un moteur de cohésion et d’inclusion.
Nul besoin d’un grand remue-ménage : un simple discours suffit parfois à initier d’importantes transformations. Qui n’a pas rêvé de prononcer LA punchline pour marquer les esprits, débloquer une situation ou faire évoluer les mentalités ? C’est désormais possible grâce à PITCH me, l’École de la prise de parole by Théâtre à la Carte, qui ouvre ses portes en cette rentrée.
Conduire le changement, c’est aussi savoir mettre en adéquation l’évolution des modes de travail, les enjeux de l’entreprise et les moyens d’y répondre. Notre nouvelle saynète Handicap et Travail hybride a été conçue en ce sens, et vient compléter notre offre sur la thématique du handicap, à l’approche de la SEEPH 2022.
Enfin, si le changement a du bon, on aime aussi quand les choses s’inscrivent dans la durée. Votre satisfaction et votre engagement en sont deux illustrations probantes : nos indicateurs* et le retour d’expérience de Microsoft, qui nous a accordé une interview, confirment l’utilité de nos formations et l’efficacité d’une pédagogie qui a fait ses preuves, tout en s’adaptant à l’évolution des besoins.
Merci pour votre fidélité et bonne lecture
Gilles LABORDE – Président de Théâtre à la Carte
| Mobiliser | Animer | Présenter | Structurer …
La généralisation du télétravail est-elle une aubaine pour les personnes en situation de handicap ?
Comment y remédier ?
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Quelles actions engager pour accompagner efficacement vos équipes ?
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Comment faire en sorte que les regards et les comportements
soient plus inclusifs ?
Pour soutenir cette démarche, nos équipes ont conçu un scénario sur mesure permettant de sortir des sentiers battus, à travers une approche résolument originale et disruptive de la diversité au travail.
