Actualités archives

En dehors des temps forts annuels tels que la SEEPH et le Duo Day, Poursuivez vos actions de sensibilisation en embarquant vos équipes dans une aventure originale et impliquante

| PARITÉ, MIXITÉ, ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE |

Comment repenser durablement ses pratiques RH,

managériales et comportementales ?

Nous nous sommes donc penchés sur la question de la mixité générationnelle au travail et ses enjeux, et avons conçus divers formats pour vous aider à : Décoder le fossé des générations, déconstruire les stéréotypes, comprendre les attentes et les envie de chacun

Accidents de travail, Cyber-attaques, RPS, comment promouvoir les bons comportements face aux risques professionnels ?

Le démocratisation du télétravail, du distanciel et de l’utilisation de plateformes collaboratives telles que Teams ou Zoom incitent désormais les entreprises à valoriser tous les formats d’apprentissage : formel ou informel, individuel ou collectif, synchrone ou en asynchrone.

ENGAGEZ CONCRÈTEMENT VOS ÉQUIPES DANS VOS DÉMARCHES DE PRÉVENTION. Le Jeudi 2 février à 10h, VOUS DÉCOUVRIREZ COMMENT :
-(RE)PLACER la sécurité et le bien-être au travail au cœur de l’entreprise

– DONNER du sens à vos messages

– FAVORISER les remontées terrain

JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES

N’ATTENDEZ PAS LE 8 MARS

POUR AGIR EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE !

Toute l’équipe de Théâtre à la Carte
vous présente ses meilleurs voeux !

Communiquer, former, sensibiliser efficacement et de façon originale, voire disruptive, continuer de créer et de réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi et surtout adaptés aux besoins de vos équipes : telles sont nos résolutions pour cette nouvelle année.

| MANAGEMENT & MOTIVATION | DES ÉQUIPES COMMERCIALES
Comment maintenir la cohésion et stimuler la créativité dans un contexte d’incertitude ?

| LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS |
Quelles actions concrètes déployer en 2023 ?

Vous avez sans doute déjà recueilli les besoins de vos collaborateurs en matière de formation pour l’année à venir. Mais avez-vous trouvé LA BONNE FORMATION pour y répondre ? Le cas échéant, nous pouvons certainement vous aider

COMMENT RENDRE VOS RÉUNIONS IMPACTANTES et échapper au syndrôme de la réunionite ? IL EST TEMPS D’Y REMÉDIER ! Formez vos équipes à la conduite

Notre catalogue s’enrichit !

Pour vous proposer toujours plus de spectacles en lien avec les enjeux de société qui touchent et interrogent le jeune public, nous vous proposons notre nouveau spectacle : L’ÉCOLOGIE, C’EST POUR DEMAIN…MAIS ÇA COMMENCE AUJOURD’HUI !

| DIVERSITÉ & INCLUSION | Comment intégrer et manager efficacement des équipes de cultures et de nationalités différentes ? La démocratisation du télétravail abolit les frontières géographiques,

| Les Jeunes et l’Entreprise | Comment proposer un recrutement et un management « gagnant-gagnant » aux générations Y et Z ? La Fondation Jean Jaurès et l’institut BVA

| BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL |Pour la QVCT, on fait comment ? Vous souhaitez amorcer une démarche QVCT au sein de votre entreprise, mais vous ne savez pas comment

FAITES VOS VOEUX ! EMBARQUEZ VOS ÉQUIPES DANS VOTRE DISCOURS POUR DÉBUTER 2023 AVEC PANACHE La fin d’année approche et il vous revient de prononcer

| ENJEUX RH / ENJEUX MÉTIERS | Des expériences immersives dont vos collaborateurs sont les héros ! Une fois par mois, nous mettons à l’honneur une de

| SÉMINAIRES DE FIN D’ANNÉE |3 idées originales pour surprendre vos collaborateurs A l’heure qu’il est, vous réfléchissez certainement à l’organisation de vos événements de fin d’année

| ILS SONT DE RETOUR ! |Dépoussiérez les entretiens annuels pour leur redonner du sens VOIR L’ITINERAIRE PEDAGOGIQUE EN LIGNE PAS LE TEMPS DE FORMER VOS MANAGERS

Dans son dernier baromètre consacré à la santé des cadres, l’APEC révèle que 46% d’entre eux estiment que les actions des entreprises pour préserver la santé mentale de leurs équipes sont insuffisantes.

PITCH me accompagne vos forces de vente pour les faire gagner en aisance relationnelle, améliorer leur posture et leur communication, notamment dans une démarche vis-à-vis de prospects, nouveaux clients ou clients à fidéliser.

Une fois par mois, nous mettons à l’honneur une de nos modalités d’intervention.