Sexisme et harcèlement : Formez vos référents pour en faire les acteurs d’une prévention efficace

Désigné par l'entreprise et/ou par le CSE*, le référent harcèlement oriente, informe et accompagne les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

*pour les organisations employant au moins 250 collaborateurs

Pour exercer au mieux sa mission, le référent doit bénéficier d’une 

formation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

SEULEMENT VOILÀ...

Vous peinez peut-être à trouver LA formation pour faire de vos référents

les alliés de votre démarche de prévention ?

NOTRE FORMATION "BOÎTE À OUTILS"

 associant saynète, réalité virtuelle et mises en situation

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