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    Hostile, masqué, subtil ou bienveillant : STOP au sexisme ordinaire au travail… sous toutes ses formes !

    82% des femmes 
    affirment être régulièrement confrontées
    au sexisme ordinaire de la part de leurs collègues ou manager

    Baromètre #StOpE (Stop au sexisme Ordinaire en Entreprise) – 2021

     PETITES PHRASES, GESTES DÉPLACÉS, ATTITUDES INAPPROPRIÉES : 
    ces actes et propos ne sont pas sans conséquences pour les victimes :
    Baisse d’efficacité et de performance au travail, isolement,
    problèmes de santé ou encore difficultés  économiques

    LES AGISSEMENTS SEXISTES COMMENCENT PARFOIS

    DÈS L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE..

    Avec Théâtre à la Carte Digital Generation

    Déployez des solutions concrètes pour faire évoluer les mentalités et les comportements.

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    La SEEPH 2026 approche.
    En tant que référent handicap, vous avez peut-être prévu des actions
    pour sensibiliser les collaborateurs et mobiliser les managers
    Et si ce rendez-vous était aussi l’occasion
    de faire le point sur vos propres missions ?