Actualités archives

Entretien de motivation | Feedback constructif | Recrutement | Mobilité interne

Les entretiens, quels qu’ils soient, sont des temps forts pour motiver, recruter, fidéliser, développer les compétences… mais aussi l’occasion de désamorcer d’éventuelles tensions

Qu’on ait 2 minutes ou 2 heures pour convaincre, les 10 premières secondes sont essentielles pour capter l’attention de notre auditoire. Mais si notre pitch est mal ficelé… c’est le décrochage assuré !

Le non-port ou le mauvais usage des Équipements de Protection Individuelle (EPI) reste l’une des principales causes d’accidents du travail graves

FORCE DE VENTE ET ÉQUIPES COMMERCIALES Augmentez votre ROI en formant vos équipes à la négociation Quels négociateurs se cachent (réellement) derrière vos commerciaux ?

D’un côté, une génération expérimentée, qui valorise le travail, est sensible à l’engagement et dispose d’un savoir faire et de compétences qu’elle transmet… … ou non

Comment en faire des leviers d’ascension professionnelle pour vos collaboratrices ? L’EDITO  Le leadership, ça se voit… mais ça s’entend aussi ! La prise de

Cette année, la Semaine Européenne du Développement Durable prend une dimension d’autant plus importante que l’on célèbre les 10 ans de l’Agenda 2030.

C’EST LA RENTRÉE ! Faites le plein de nouveautés pour (re)démarrer du bon pied ! Découvrez nos nouveautés…

Nos équipes prennent quelques jours de congésmais vous laissent de quoi vous inspirer tout l’été…

Au-delà des indicateurs chiffrés, les mots de nos clients et apprenants en disent long sur l’impact des outils du théâtre en formation : IMPROVISATION | MISES EN SITUATION, INCARNATION DES MESSAGES CLÉS …
Les techniques théâtrales stimulent la mémorisation, libèrent la parole, favorisent l’empathie et ancrent durablement les apprentissages.

Découvrez les replays de nos webinars sur les sujets clés comme la sécurité, les VSST ou le management…

Intégrer la RSE au cœur de la stratégie n’est désormais plus un choix marketing, mais une nécessité pour la performance globale des organisations. Pour y parvenir, 3 leviers RH essentiels se dessinent. Et si vous les activiez dès maintenant ?

Qu’il s’agisse de trajets domicile-travail ou de déplacements de mission, la route constitue un espace de danger réel pour les collaborateurs, qu’ils soient en voiture, deux-roues ou même à pied…

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées est encore loin, et pourtant… Vous vous posez sans doute déjà ces questions ? Découvrez nos solutions !

L’intelligence émotionnelle est aujourd’hui l’un des meilleurs prédicteurs du leadership, de la cohésion et de la capacité à collaborer en entreprise.   Encore faut-il savoir la reconnaître,

Bien que le taux d’accidents du travail graves et mortels ait fortement baissé ces dernières décennies en France, il demeure élevé par rapport aux autres pays européens. Par ailleurs, un accident du travail coûte en moyenne 3 500 € de cotisations supplémentaires par sinistre à l’employeur…

Quand il est redouté, il est évité ou reporté.
Et lorsqu’il est donné, il peut être maladroit, brutal, trop vague ou simplement inefficace. C’est… ?

Incivilités clients / Conflits et tensions internes : quelles clés de lecture, outils de posture et leviers d’action pour les managers ? Soupirs en réunion, mails cinglants, refus de coopérer,
clients agressifs, micro-piques entre collègues…

Vous sentez des frictions intergénérationnelles dans vos équipes ?
Vous n’êtes pas seuls !
A l’heure où 4 générations se côtoient en entreprise, avec des attentes et des codes parfois opposés, près de 60 % des salariés estiment que les différences entre générations compliquent la collaboration au travail

Comment réagissons-nous quand le changement frappe à la porte…

et qu’il parle le langage des algorithmes ?

Excitation, panique, résistance, remise en question ? Quelques chiffres pour mieux comprendre les enjeux de la conduite du changement au regard de l’IA…

| IMPROVISATION – Episode 3 | À chaque enjeu, son atelier À chaque équipe, sa solution   On ne naît pas bon orateur. Ni commercial hors pair.

Comment engager réellement vos équipes dans le changement ? En voilà une bonne question ! C’est ici que les démarches de facilitation et d’intelligence collective prennent tout leur sens : en permettant aux collaborateurs de comprendre, contribuer, co-construire

« L’impro, c’est comme une bonne idée :
ça surgit quand on ose sortir du cadre – Sébastien Faglain – Comédien Improvisateur pour Théâtre à la Carte…

Et si la clé d’un séminaire vraiment marquant résidait dans une formule simple, mais puissante : faire plaisir, faire penser, faire ensemble ? Ces 3 leviers sont essentiels à la réussite de vos événements,
voici pourquoi : LE PLAISIR : déclencheur de l’engagement, LA RÉFLEXION : activateur d’intelligence collective, LA COOPÉRATION : moteur de la dynamique collective