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    C’EST LA RENTRÉE ! Faites le plein de nouveautés pour (re)démarrer du bon pied !

    C'EST LA RENTRÉE !

    Faites le plein de nouveautés pour (re)démarrer du bon pied !

    EXPERIENCE COLLABORATEUR

    RECRUTEMENT + ONBOARDING

    Managers-Recruteurs : la marque employeur, c’est vous !

    Faites évoluer la posture de vos managers lorsqu’ils recrutent et sensibilisez-les à la valorisation de la marque employeur et de l’attractivité de l’entreprise.

    Cette nouvelle saynète met en lumière les comportements, biais et habitudes qui influencent le recrutement : de la durée des processus aux questions à éviter, en passant par la gestion des candidatures et le ghosting.

    COHÉSION D’ÉQUIPE

    Open space, Open stress ?

    Bienvenue dans l’univers de l’open space, vaste territoire sans frontières, où tout est permis… ou presque !

    Une comédie qui invite à observer, réfléchir et échanger sur ces moments de friction ou de tension qui semblent anodins, souvent tus ou supportés en silence, mais qui peuvent peser lourd sur le vivre-ensemble au travail...

    QVCT + PRÉVENTION DES RPS

    Prévenir les incivilités clients et usagers

    Les incivilités externes ne sont pas « le prix à payer du métier » : elles ne sont ni normales, ni tolérables et leurs effets sur les individus sont bien réels. 

    Nous avons donc conçu cet atelier pour aider vos équipes à prendre conscience de ces situations, développer des réflexes adaptés et préserver l’intégrité professionnelle.

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    Théâtre d'entreprise 5 idées reçues à déconstruire
    Actualités

    THÉÂTRE D’ENTREPRISE : 5 idées reçues à déconstruire

    Le théâtre d’entreprise, vous pensez connaître ? «C’est surtout pour divertir.» | «Ça ne marche que sur les sujets RH.»
    «Il faut monter sur scène.» | « C’est difficile à déployer à grande échelle.»
    « L’impact s’arrête quand les comédiens s’en vont. »

    A propos de Théâtre à la Carte Digitial Generation
    Théâtre à la carte Digital Generation

    Communiquer efficacement de façon originale, voire disruptive, créer et réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi adaptés à vos équipes.

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