*** SEEPH 2025 ***
PRÉPAREZ VOS ACTIONS DÈS CET ÉTÉ
La Semaine Européenne pour l’Emploi
des Personnes Handicapées est encore loin, et pourtant…
Vous vous posez sans doute déjà ces questions :
Par où commencer (ou relancer) une politique handicap en entreprise?
Quelles sont les obligations légales… et surtout les leviers humains et organisationnels ?
Comment embarquer managers et collaborateurs dans une vraie dynamique inclusive ?
Quels dispositifs mobiliser pour passer à l’action, durablement et efficacement ?
… N’attendez pas pour y répondre !
DÉCOUVREZ CE QUE NOS EXPERTS
VOUS PROPOSENT CETTE ANNÉE
Le saviez-vous ?
En 2023, en France, 3,1 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans disposaient d’une reconnaissance administrative de handicap, soit 7,5 % de la population active. Pourtant, seulement 1,2 million d’entre elles étaient en emploi, représentant 4,3 % des travailleurs. agefiph.fr+4agefiph.fr+4helloworkplace.fr+4
Le taux de chômage des personnes en situation de handicap s’élevait à 12 % en 2023, contre 7,5 % pour l’ensemble de la population active. talenteo.fr+6helloworkplace.fr+6agefiph.fr+6
Dans le secteur privé, le taux d’emploi direct des personnes handicapées était de 3,5 % en 2023, bien en dessous de l’objectif légal de 6 %. lefigaro.fr
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), organisée chaque année en novembre, vise à sensibiliser le public et les employeurs à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. apf-francehandicap.org+5fiphfp.fr+5handicap.gouv.fr+5
Ces chiffres soulignent l’importance de la SEEPH pour promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances dans le monde professionnel.
