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    Soft Skills au travail : mieux connaître ses équipes pour les faire (encore) mieux collaborer

    L’intelligence émotionnelle est aujourd’hui l’un des meilleurs prédicteurs du leadership, de la cohésion et de la capacité à collaborer en entreprise.

     

    Encore faut-il savoir la reconnaître, la comprendre

    … et la faire vivre au sein de ses équipes

     

    Très bien, mais concrètement on fait comment ?

     

    Tout au long de l’année, nos saynètes, conférences et ateliers

     aident vos équipes à (re)découvrir :

    • Les piliers de l’intelligence émotionnelle au service du collectif

    • Des mises en situation théâtrales pour changer de perspective

    • Des clés concrètes pour développer l’écoute, l’empathie et la communication

     

    Prêts à passer à la vitesse supérieure

    en matière de collaboration ?

    EN PRATIQUE

    Quand le théâtre éclaire les enjeux de la collaboration au travail 

     

    2 SAYNÈTES POUR MIEUX COMPRENDRE

    LES PROFILS QUI COMPOSENT VOTRE ÉQUIPE

    • Illustrer les contrastes de personnalité et de gestion dans un cadre professionnel

    • Mettre en lumière la nécessité de compromis dans la collaboration 

    • Favoriser une réflexion sur l’innovation et la rigueur dans la gestion de projet

    • Prendre conscience des freins à la collaboration

    • Expérimenter des solutions en temps réel

    • Renforcer la confiance et l’entraide au sein des équipes

    • Créer un climat de travail plus fluide et motivant

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    La SEEPH 2026 approche.
    En tant que référent handicap, vous avez peut-être prévu des actions
    pour sensibiliser les collaborateurs et mobiliser les managers
    Et si ce rendez-vous était aussi l’occasion
    de faire le point sur vos propres missions ?