Intégrer la RSE au cœur de la stratégie n’est désormais plus un choix marketing, mais une nécessité pour la performance globale des organisations.
Pour y parvenir, 3 leviers RH essentiels se dessinent
Et si vous les activiez dès maintenant ?
LEVIER N°1 MOBILISER SES ÉQUIPES GRÂCE À UNE CULTURE RSE PARTAGÉE
COMMENT ?
Grâce à notre saynète
« Tous éco-responsables, au bureau comme à la maison »
Interrogez les capacités d’action individuelle au sein d’une responsabilité collective
Donnez des clés comportementales en faveur de la sobriété numérique
Partagez des outils pour communiquer au niveau managérial et entre collègues sur ces thématique
LEVIER N°2 STIMULER L'AGILITÉ ET LA CAPACITÉ À SE PROJETER DANS UN FUTUR DURABLE
COMMENT ?
Grâce à notre module « Sobriété : tous éco-responsables »
Sensibilisez aux enjeux de la transition énergétique et écologique
Ouvrez la discussion et partagez un ensemble de bonnes pratiques
Mutualisez ces bonnes pratiques auprès de l’ensemble des participants
LEVIER N°3 CULTIVER L'ESPRIT DE COLLABORATION ET L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
COMMENT ?
Grâce à notre enquête party « Vous avez dit sobriété ? »
Faites prendre conscience de l’impact positif des éco-gestes au bureau (pour le climat et pour la QVT)
Interrogez la responsabilité individuelle et collective dans la mise en oeuvre de la sobriété énergétique
Valorisez l’engagement RSE pour une entreprise durable et attractive
