LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
– Episode 2 –
Origines et Fait religieux
Le sujet peut sembler rare, mais il est bien réel :
Les discriminations liées à l’origine représentent
plus de 1/4 des réclamations reçues chaque année en France
Le Baromètre OFRE 2024 révèle par ailleurs que :
56 % des salariés observent des manifestations du fait religieux au travail
39 % de ces situations génèrent des tensions
1 manager sur 3 se dit démuni face à la gestion de ces questions
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3 SAYNÈTES MÊLANT HUMOUR ET RÉALISME,
POUR ABORDER CES SUJETS AUTREMENT
Nouvellement recruté, Enguerrand fait la connaissance de sa collègue Marie, qui exprime de nombreux préjugés quant à sa région d’origine.
Avec un argumentaire qui vise toujours juste, Enguerrand arrive à désamorcer ses remarques désobligeantes.
Une collaboratrice d’origine étrangère prend conscience du racisme ordinaire autour d’elle, sans lui donner beaucoup d’importance.
Le jour où elle en est elle-même victime, elle fait face à des collègues et un manager qui ne prennent pas la mesure de ce phénomène systémique.
Confronté au «Fait religieux» dans l’entreprise, François n’ose pas demander de l’aide.
A la pause café, sa collègue Karine lui fait part d’un conflit avec un salarié qui a refusé de lui serrer la main…
