| DIVERSITÉ & INCLUSION |
Comment intégrer et manager efficacement des équipes
de cultures et de nationalités différentes ?
| DIVERSITÉ & INCLUSION |
Comment intégrer et manager efficacement des équipes
La démocratisation du télétravail abolit les frontières géographiques, permettant à diverses identités culturelles de s’épanouir dans l’entreprise.
Toutefois, les modes de management peuvent en être impactés, et il devient nécessaire de tenir compte des différences de chacun pour éviter les conflits et les mettre au service de la performance de l’entreprise.
Qu’implique alors le management interculturel pour les managers ?
Comment éviter les incompréhensions et les malentendus ?
Quelles compétences managériales développer
pour une bien gérer les ressources humaines ?
UN MODULE INÉDIT POUR :
Prendre connaissance des différences culturelles
et de leurs impacts sur le management
-
Réfléchir sur sa propre identité culturelle
et ses connaissances d’autres cultures
-
Comprendre les valeurs et comportements culturels
pour désamorcer les tensions et prévenir les conflits
-
Valoriser la diversité pour renforcer la cohésion
UN MODULE INÉDIT POUR :
Prendre connaissance des différences culturelles
et de leurs impacts sur le management
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Réfléchir sur sa propre identité culturelle
et ses connaissances d’autres cultures
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Comprendre les valeurs et comportements culturels
pour désamorcer les tensions et prévenir les conflits
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