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    Comment intégrer et manager la multiculturalité en entreprise ?

    DIVERSITÉ & INCLUSION |


    Comment intégrer et manager efficacement des équipes

    de cultures et de nationalités différentes ?

    La démocratisation du télétravail abolit les frontières géographiques, permettant à diverses identités culturelles de s’épanouir dans l’entreprise.

     

    Toutefois, les modes de management peuvent en être impactés, et il devient nécessaire de tenir compte des différences de chacun pour éviter les conflits et les mettre au service de la performance de l’entreprise.

     

    Qu’implique alors le management interculturel pour les managers ?

     Comment éviter les incompréhensions et les malentendus ?

    Quelles compétences managériales développer

    pour une bien gérer les ressources humaines ?

    UN MODULE INÉDIT POUR :


    Prendre connaissance des différences culturelles

    et de leurs impacts sur le management

    -

    Réfléchir sur sa propre identité culturelle

    et ses connaissances d’autres cultures

    -

    Comprendre les valeurs et comportements culturels

    pour désamorcer les tensions et prévenir les conflits

    -

    Valoriser la diversité pour renforcer la cohésion

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