| SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL |
Et vous, comment allez-vous ?
Dans son dernier baromètre consacré à la santé des cadres, l’APEC révèle que 46% d’entre eux estiment que les actions des entreprises pour préserver la santé mentale de leurs équipes sont insuffisantes.
1 cadre sur 4 estime par ailleurs que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années, manifestant un sentiment de surcharge (55%), d’épuisement professionnel (54%) ou de stress intense (54%)
Bien qu’il ne revienne pas aux entreprises et aux équipes RH de se substituer aux pouvoirs publics et sanitaires, elles ont toutefois un rôle à jouer pour prévenir l’apparition de tels troubles dans leurs équipes.
L’enjeu ?
Identifier efficacement les collaborateurs en souffrance et leur apporter
les ressources dont ils ont besoin
Comment ?
En rendant les collaborateurs acteurs de vos démarches de prévention,
pour en faire un levier de cohésion et de bien-être au travail
