A l’heure qu’il est, vous réfléchissez certainement à l’organisation
de vos événements de fin d’année et peut-être vous interrogez-vous :
Comment stimuler la cohésion tout en impliquant chacun ?
Comment sortir de la routine tout en favorisant la culture d’appartenance ?
Comment transmettre les bons messages tout en divertissant ses équipes ?
LE SAVIEZ-VOUS ?
Les hauts niveaux d’intelligence émotionnelle augmentent de 20 % la probabilité de rester dans un emploi
La formation à l’intelligence émotionnelle accroît de 72 % la capacité à gérer les conflits au travail. Découvrir la suite
Facilitation : nom féminin
Approche consistant à concevoir et animer des processus de groupe, afin de promouvoir la participation, la communication, la collaboration et la résolution de problèmes. Découvrez la suite.
Écologiques, numériques, sociétaux : de nombreux changements et transitions impactent l’organisation du travail et la santé/bien-être des collaborateurs, avec un triple défi pour les entreprises. Découvrez la suite
Communiquer efficacement de façon originale, voire disruptive, créer et réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi adaptés à vos équipes.
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992
