Me rappeler







    Rechercher

    PITCH me : Prendre la parole en public : même pas peur ?

    PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC :
    MÊME PAS PEUR ?

    Selon une étude de 1973* consacrée aux plus grandes peurs de l’être humain, la prise de parole en public occupe la première place. 


    Pensant que la mort serait citée en première position, de nombreuses études ont été menées dans le monde entier depuis pour confirmer ou infirmer cette peur.

    Résultat ? Même si le classement change, c’est toujours la peur de parler devant un groupe, quelle que soit sa taille, qui occupe la tête du podium.

    Une question s’impose alors :
    POURQUOI AVOIR PEUR DE PRENDRE LA PAROLE ? 

    Nous avons identifié 3 raisons principales :

    La peur de ne pas être à la hauteur

    La peur du regard de l’autre

    La peur du jugement négatif
     

    Des peurs plus pétrifiantes que stimulantes…
    surtout si on y ajoute un peu de manque de confiance en soi !

     
    Visuel-2 (1)

    * Etude du cabinet de recherches et d’enquêtes Bruskin Associate’s


    TRAC, MAINS MOITES ET BOULE AU VENTRE : 
    Comment leur dire adieu ?

    Convaincus que la prise de parole ne s’improvise pas, nous avons créé des programmes d’accompagnement associant la convivialité du présentiel, le confort du digital et la modernité des dernières innovations technologiques.
     

    DES OFFRES PRÊTES-À-FORMER OU À ADAPTER SELON VOS BESOINS

    Chaque mois, nous organisons une formation inter-entreprises
    pour vous aider à développer votre style oratoire

    Demandez le programme ! 

    Articles suivants

    Actualités

    La facilitation, vous connaissez ?

    Facilitation : nom féminin 
    Approche consistant à concevoir et animer des processus de groupe, afin de promouvoir la participation, la communication, la collaboration et la résolution de problèmes. Découvrez la suite.

    Actualités

    Semaine de la QVCT 2024 : Transition et travail

    Écologiques, numériques, sociétaux : de nombreux changements et transitions impactent l’organisation du travail et la santé/bien-être des collaborateurs, avec un triple défi pour les entreprises. Découvrez la suite